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建功立业的五个反思——《了凡生意经》精读day9

建功立业的五个反思——《了凡生意经》精读day9

作者: 青春的光 | 来源:发表于2022-08-17 16:39 被阅读0次

    在一个风景美丽的地方看书,幸福感都高几度,今天收获也挺大的,人贵在自省,但是我一直没有坚持日日自省,后续可以注意呢:)

    了凡先生追星良久,总结了自己不能做大官的五个原因,值得记录和学习,至少也是我的问题;

    一、不耐烦剧

    意思就是没有耐心、没有信心;

    对领导来说,信心就是第一生命力,人家都要放弃了她还要坚持,所以信心是首要的;

    稻盛和夫先生说科研从来没有失败过的,并不是没有失败,而是失败没有放弃,失败的实验还在继续做,直到成功,这是多么强悍的毅力!

    二、不能容人

    意思是要看人长处,如果只看人短处,就用不上人才,人才的通病是傲慢,如果不能容忍他的傲慢,就没有办法用,但是做事业又需要人才;

    这里提到的刘备和诸葛亮的例子也是挺有意思,刘备总是求人,也就是用人才来辅助自己,诸葛亮是人才,所以是被用的人,而且刘备死的时候还请求诸葛亮辅助阿斗,诸葛亮即使是又异心,也会去辅佐;

    这部分也提到了对孩子的教育,要学着容忍孩子的缺点,作为孩子的长辈,自己弱势一点,不要觉得什么都是自己给予孩子的,孩子会没有价值,让孩子多做事,来救父母,孩子会有更高的价值感;

    三、时或以才智盖人

    意思是常常看人短处,常常喜欢批评人;

    这样做只有打击士气,而需要的是提升士气,这个和孩子教育是一个意思,要鼓励孩子,而不是总是批评孩子的缺点;

    四、直心直行

    意思是说话根本不顾虑人家的感受,只顾自己讲的舒服;

    这个我前端时间刚犯了这样的错,得罪了别人,忘记批评人要讲究技巧,自己也缺乏耐心和包容心;

    而且智然老师说了几点人年龄不同的特质,比如10岁以下可以适度惩罚,痛了知道下次不敢,改;10-20有自尊心了需要耐心说教;20-40年轻气盛,需要用暗示的方式;40以上连暗示都不行,太敏感,犯错了只能给本了凡四训自己读学习,真的太真实;

    所以现在对自己的同龄人,更需要注意不能去批评别人,除非他自己有意识想知道自己的问题,否则一切建议都是批评;

    五、轻言妄谈

    这里讲座领导需要说话相当谨慎,金口玉言,所以金口需要少开,一言九鼎,说话就有九鼎之力;

    所以,其实一个人不能成就权利或者事业,和以上的五个原因都是息息相关;

    回望过去走过的人生路,每一步都不断犯错,磕磕碰碰到现在,还在犯错,不过还好,现在终于知道自己范的是什么错了,终于知道要怎么改了;

    感恩遇到这本书,和这群同行人;

    雪凌记录于2022年8月17日 16:00

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