把给董主任请示都写好了，合计今天肯定没戏，调度长昨天都没回话，只好自己想办法了。
早上一边做报表，一边合计用纸事情。
现在人越来越聪明，本着多一事不如少一事原则，不愿意操心太多事情。
否则怎么会在我说了两遍加之前天三遍，我对桌说没说我不知道，我告诉她也和调度长说下，这样对我们用纸他会更重视点！
如果说了，调度长不领，总不能尴尬起来，用纸时打不出来报表，到这份上，也就没啥大意义。
本着和谐理解原则，即便他有事脱不开身，或者这一阶段他忙的焦头烂额，我总不能在等着他解决吧！
边做报表，边拿起身边纸，划了几十字请示！
今年考经管员就有写公文，这时知识派上用场！
等写完合计拍下，一起随着注气量每天汇报参数一起发给大头。
正想着怎么说呢，毕竟对于领纸，应该直系领导批示就可，而董主任现在是一把手，每天事情多，这点小事要不要请示他？如果他退让张主任批，太不值当。
常理应该找张主任，一是他刚来，估计他都不知道自己到底做啥，咋做？虽然领导，需要一段时间历练和学习，毕竟才过30。
人家能当领导说明人家来头大，有一定人脉和一定的社交能力。
一个社会你认可不认可能咋样？不认可也不影响他的主任地位，只能自己穿小鞋，认可也不能影响咱啥，很多东西他没有决定权。
而董主任或许因为跟他工作时间长，对他印象平和，永远是平易近人样子，在一起打交道也好几年，看过他发火，不过也不怕，丝毫不影响我对他尊重！
原来找他是因为他是主管我们领导，协调注汽井，给地质吴科长打电话，前几个月不满于加工作量，把对桌写满满满几篇纸拿给他，让他开会也去，替我们说句公道话！
因为熟悉，加上印象好，所以凡事解决不了，都愿意习惯性找他。
现在，他升了我们一把，替他高兴！
突然有一种家里人走马上任感觉！
自己也随着他的升职自信满满！
他了解生产运行，了解我们生产平日工作，我们工作压力也随着他的上任越发减少了！
不像某些领导，来了好几年，我们组生产业务不懂，更不知道我们平时周末节假日上班。相比那样领导我们更愿意选择了解我们领导！
不知道再找他时，他还会如原来那样认真处理吗？
人都是会变的，随着身边变化，职位升高，他交往的都是他同一层次人。而对于我们，普通下属，他态度变了吗？
本来合计看看领导变化？这间档，迟调把一本纸送到了我面前。
有时你想的仅仅是你想的，女人太爱胡思乱想了，假如就算不情愿，他处事也不会太渣！毕竟做到这个位置，说明还是顾全大局的！
一切都不是我想的那样？纸不用费心了？但他们变了吗？好像一切对我们并不重要。
我要做的是做好自己工作，其他的只要尽力，活得开心就好！
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