近日读朱元璋传，除了之前就了解过的朱元璋比较突出的性格特征和人物事迹之外，又发现了一点——极度强迫、活的太累。
初中学习明朝历史时，朱元璋编写《大诰》一书，历史书上只是一笔带过，自己也以为不过一本书而已，但最近看张宏杰的《大明王朝的七张面孔》才了解到，朱元璋这人就是一强迫症患者，事无巨细事事躬亲。《大诰》一书在洪武朝是指导朝臣万民的“红宝书”，宗洪武一朝，《大诰》不断增添新内容，书中的一字一句，基本都是朱元璋亲手编写的，还有《皇明祖训》、《授职到任须知》等等，都是朱元璋亲力亲为编写。
《大诰续编·互知丁业第三》中规定：“经商的，有做大买卖的，有做小买卖的，有走得远的，有走得近的，到哪儿去都有通行证可以检验，回来的期限就不必严格限定了。不过邻里也要勤打听点，如果一年到头也没有个信，两年还没有回来，邻里就要到这个人家里问问缘故。”《皇明祖训》详细规定了从皇帝到亲王的行为准则，从如何行政如何执法的大章大法到如何安排日常起居如何管理后宫等生活细节，详尽繁琐之至。
朱元璋以为，通过把所有的事物都规定详尽了，就可以使子孙万代照章行事，大明王朝便可永续存在。不得不说，朱元璋太天真了，他不知道一个最普遍的哲学原理——万物都是在发展变化的。就拿他的《大诰》来说吧，他去世后，继任者建文帝就宣布不再将《大诰》作为规范准则。朱元璋也从来没有想过，他对整个帝国事无巨细的管控，是否已经严重干涉了子孙官员百姓的生活自由。
吴晗的《朱元璋传》和商传的《朱元璋传》都不同程度的提到了朱元璋的事必躬亲，张宏杰的《大明王朝的七张面孔》朱元璋一节对此则更是明确提出。朱元璋的这一强迫症性格，必然导致他要日勤不怠，所以朱元璋在位时耗费极大的时间去处理全国政务，而不假手于他人。但是朱元璋忘记了，人跟人是不同的，他的子孙后代能都像他一样勤勉？事实也证明了，万历皇帝别说勤政了，就连上朝都做不到。
对于一个管理者来讲，朱元璋的“工作模式”显然是极错误的。什么是管理者？百度百科对高层管理者的定义是不只是管理者，更为严格的定义应该是引导者，要注重良好环境的创造和重大决策的正确性。对照这一定义，朱元璋简直不称职。作为大明帝国的一把手，朱元璋的主要任务应该是把控大政方针的方向性，至于具体操作流程和规则，相关责任人来负责，朱元璋催促监督就好。而朱元璋却丝毫不假手于他人，亲力亲为，事事躬亲，就好比一个大公司，一把手天天累死累活什么都制定好，其他人则只等着按照一把手制定的规定办事，无须也不能有一点创意，这得扼杀多少人的积极性和创造性，这样的一把手活的是得有多累。朱元璋死时七十岁，在古代算是高寿，每天工作如此繁忙日夜勤勉不怠应该是托了早年云游、征战时身体素质得到锻炼的福。我没接触过系统的管理学学习，但我觉得，朱元璋可以算是个管理者的失败案例了。
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