开悟者（五）

一

敢把自己的工作难题发到群里，勇气可嘉！听到众多建议，可以帮助你从多个角度思考，可以增长智慧。

到新单位，遇到新人、新业务、新困难，是正常现象。面对它们，解决它们，你就成长了。如果回避，离开，以后还会遇到同样问题。

越是难以相处的人，越不能回避，应该接近，认识。也许他不是你原来想象的样子，也许他就是你的贵人。

越让人讨厌的人，我们越应该和他和谐相处。越是看上去很像朋友的人，我们越应该提防。

私企一般人际关系非常简单，只要把自己的工作做好，就不会有问题。

私企也有关系户，一般都安排在不太重要的岗位或者特别重要的岗位。大部分重要岗位还是必须用人才，否则企业很快就会倒闭，这些老板一定很清楚。

我在gq工作了近三十年，在私企工作五年，有一些了解。

他（她）能当领导，特别是大领导，肯定有特殊工作能力，绝不会仅仅凭关系就能坐上那个位置。

即使当一个小组长，都有特别优秀的地方。

适应新环境需要几年时间，认识某些人的优秀品质甚至需要几十年。

所以迎难而上，慢慢就会找到许多规则规律，许多过去以为难缠的人可能会很好相处，许多曾经很难的任务也会随着学习练习而非常容易。

要常常反省自己，找到自己的不足并改正。常常找别人的优点，尽量学习。即使学不到，也要欣赏赞叹。

成绩让给领导，错误自己扛，这样才能成大器。

你欣赏领导，领导能感觉到，以后一定会重用你。重要事情让你做，就是重用。错误让你扛，也是重用。如果做不到这些，在任何单位都难以脱颖而出。

唐僧会什么？但是他的团队是最优秀的团队。

刘备会什么？既不能打，也不能谋，但是他会用人。用人之长，短处能够不影响大局就可以容忍。

如果领导确实不称职，老板自然会换人，我们不用担心。

如果这里你能适应，其他地方你也能适应。

如果不能适应这个公司，换一个新公司，还会遇到同样的问题。

聪明人不停换单位，智者改变自己适应。

频繁换单位，受损失最大的是自己，对单位几乎没有影响。

频繁跳槽、不忠诚的人，很难被委以重任。

二

热烈欢迎，及时布置作业，学员踊跃帮助甚至提醒，打预防针，逐字修改。昨晚大家对待红华的态度充分体现了我们书院的主要特色风格。

无时不在上课，人人既是学员，也是老师。有高远目标，有具体方法技巧，刻意练习。红华积极配合，于是体验到了前所未有的培训感受。

红华刚刚开始写作，需要系统学习。“写作大师书院”就是系统教学，因材施教，机动灵活，随到随学，完全颠覆了一般人对培训的认识。

细节整体兼顾，术法道俱全，目标高，落实具体简单，刻意练习，反复修改。只要听话照做，天才大师指日可待。

名师伙伴必须有，能不能成功，内因起关键作用。

任何人都没有能力改变别人，只能使别人更真实更坦诚，这些就是天才和大师的品质。

三

“当时便有一段思绪跳出来：若是2015年遇到周老师，也许人生会有很多不同。”

如果2015年遇到我，我当时还处于止语修行，不会讲出这些道理。

2016年我办了一个读书群，只有二十多人。由于许多问题我当时还不能解决，所以只勉强维持几个月。

你现在遇到我刚刚合适，因为经过六七年写作和三年写作培训，大部分人生问题我都可以解答。

所有的弯路都不是弯路，都是必须经历的。

为了修行，我曾经止语七年，没有写作。2015年11月见到万行法师以后，心态发生天翻地覆的转变，决定结束止语，用写作普度众生。

四

适应世间，不逃避，做好世间的事情，这是世间法（有为法）。

做完事情能够完全放下，不留恋，不后悔，心中清净，享受宁静孤独，就是出世间法（无为法）。