不知道为什么，在工作中有很强烈地挫败感，是不是我太敏感啦！别人无心的举动就会惹你生气啦！太敏感了而已。
如何与下属相处？下属想要表现的时候，就让下属表现，何必争那个理儿呢！谁想表现谁就表现，那些不重要。名与利，可能没有那么重要，但好心情，自己开心是最重要的！谁想抢功就抢功，之前以为是个不会表现的人，现在才发现，是个乐于表现的人，可以啊！我也不是大领导，不必把我放在眼里，遇到大领导，还没等我说话，吧啦吧啦先讲一堆，还没等我说话，感觉见到大领导，异常激动一样，要找准主子是谁？！乐于表现并非好事，领导要的是忠诚！
爱在领导面前表现是人的天性，我今天感受到的是，在跨级领导面前表现地欢呼雀跃是件令人反感的事情，让我有了这种感受之后，也告诫我，自己在其他大领导面前的表现，也会让自己直线上级感觉反感，将心比心！还是谨言慎行，这是在职场中要践行的一条法则！
下属的越级，也是对自己的警示！
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本文标题：谨言慎行，职场法则之一
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