Principles Digest

成长
绩效目标 VS 精熟目标
僵固型心智倾向于证明自己，往往会采用短期结果导向或者他人标准，常常处于防卫或保护状态，最终是自我设限；
成长型心智倾向于超越自己，往往会以自身进步为标准，常常处于尝试或探索状态，最终是自我解放。
绩效目标：展示自己聪明、有才、有能力或业绩优于他人的意愿。
精熟目标：发展或增强某种技术和能力的意愿。
处理简单事务，持有绩效目标能有效提高表现。
处理有挑战性的事务，持有精熟目标能有效提高表现。

产出 VS 产能
想多产出，先得扩大产能。 想金鸡多下蛋，就不能杀鸡取卵。

重点
记住，每天都要问：什么最重要？这是个不断提高你的生产力，不断提高你的效率，不断提高你的生活各方面品质的问题，所以只能不厌其烦地问下去。

深度
在一秒钟内看到本质的人，和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。
--《教父》
深度思考比勤奋更重要。
天道只酬有深度思考的勤。

系统
真正的高手，都在培养系统。
评判一个人是否厉害，大家当时的判断标准就是——在任何条件下都能保持稳定的输出。
而任何条件都能稳定输出的保障,是有坚实的知识体系。

价值
关注价值的流动。
比如程序员写代码 ---- 你的每一行代码能为公司创造多少价值, 价值是如何流动的?
价值如何复制?

基础
作为自然人, 自然属性是一切。身体健康是一切。