读明史看职场

读明史看职场

【12月29日 阿桂小语】

讲明史一般都绕不过梃击、红丸、移宫这三大案，每次读到，心随境转，感触点都不一样。

今天又读到梃击一案，至于皇权与相权之争、朝臣之间的权力之争，这是明史的主线，心中早有定论，自是没有太多地感触。

倒是首审此案的御史刘廷元的奏章，让我觉得很有意思。

案情很简单。有一天，一个手持枣木棍的大汉突然闯进太子居住的东宫，并且打伤了守卫，但是很快就被侍卫抓获。

背景很复杂。万历在立储上一直态度暧昧，由于他偏爱郑贵妃，所以有一股势力想要让他立郑贵妃生的皇三子为太子，而朝中大臣按礼法多支持立皇长子为太子，于是两派好一场斗争，最后万历在迫不得已之下，才立了皇长子为太子，但不久就发生了这件莽汉闯东宫的案件，所以这个案子要简单也简单，要复杂就非常复杂。

刘廷元接到案子之后，很快就于次日审理完毕，上报了皇帝。

他的奏章写的非常有意思，大概是说，犯人语无伦次，看来像个疯子，但细看他的相貌，又像个狡猾之徒。最好还是交由有关部门严讯。

做公司人时间长了，就发现这太像我们日常碰到的职场老油条啦。

遇事就敷衍应付，话讲得八面玲珑，各面都占着点，各面又都不说死，唯一的目的就是顺利把事情交出去，让别人去处理。

几乎每个企业都会碰到部门之间的推诿扯皮，水平低的就硬推硬扯，水平高的就于这位刘御史是一路货，传接躲闪一气呵成，让你知道他在踢皮球，但又奈何不了他。

其实，对于这些人也很好理解，他们的心理是，如果做错了，让领导不满意怎么办？所以最好什么事都不要由我来做。

因此，遇事不是先想事情该怎么做，而是先想怎么推给别人去做。

我职场经历也蛮长啦，这件事其实挺无解的，中国为什么总是出专制型强势领导，大概和这个是有关系的。要不然你做不成事呀。