拨云见日：为何做股权激励？如何做？两大课题本文一次性解决
当老板的人，经历过很多风风雨雨，必然对人性有所了解。他们想要用“财”留住一块打江山兄弟们的心，但是又怕“财散人散”。
——题记
经历过众叛亲离的老板，很容易对人性产生怀疑，但是又想让自己的企业长久地做下去，“一个好汉三个帮”，必然需要将一些兄弟给笼络住。这些老板尝试过很多方法，什么多发点年终奖啊，提高各种福利待遇啊，等等，收效不是太高，而且还“财散人散”，人财两空。
如此局面，怎么破？采用股权激励：
拨云见日：为何做股权激励？如何做？两大课题本文一次性解决
当老板的人，经历过很多风风雨雨，必然对人性有所了解。他们想要用“财”留住一块打江山兄弟们的心，但是又怕“财散人散”。
——题记
经历过众叛亲离的老板，很容易对人性产生怀疑，但是又想让自己的企业长久地做下去，“一个好汉三个帮”，必然需要将一些兄弟给笼络住。这些老板尝试过很多方法，什么多发点年终奖啊，提高各种福利待遇啊，等等，收效不是太高，而且还“财散人散”，人财两空。
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