每一周的圆桌会议都是对灵魂的拷问
最近心态奔溃到零点
对于公司各方面制度的不完善
资质的不齐全引发的工作方面的负面情绪
快要奔溃的边缘
圆桌会议雷打不动的进行
本以为我能按心里所想的去口无遮拦的挑公司毛病
谁知道还说了一堆相对而言让我自己都意外的积极陈述
其实一开始我挺喜欢这个会议
一桌子几十个人口头陈述上一周的工作以及感悟
大家可以相互学习，共同成长
但是后来️越来越发现同事们说真实情况的很少
形成一种一片大好的假象给老板
其实事实也是一片大好
但是也存在很多细节上的问题的
只是整个公司风气慢慢让我讨厌
不愿同流合污，但是又不能与众不同
这样的时间我挣扎过很久
虽然我还是实事求是的说，但是我感觉我也被同质化了很多
也就在事实与尽可能跟大家保持一致的基础上找平衡点
去阐述表达自己
今天这个会议让我突然找到了意义
沟通的意义
最近我想反映的事情
今天会议都有提到
1.品牌保护
2.个人成长速度
3.各个环节转化
4.运营服务质量
原来这些问题，都是真实的反映过，领导层也都开很多会，讨论过这类问题，只是目前都没有好的解决方案！
这其实也是机会，有问题才有机会！
明天我们部门周例会
刚洗澡的时候想了一下
1.品牌保护
2.抖音流量收割(关注相关用户➕词)
3.618活动下线，新做一批推广图片素材
大搜账户，直通车，知识营销，
4.答案在现场，关于三个账户同平台同质化的问题，还是要去尝试做优化配比，这是一直面临的问题，学习执行测试检查反馈！
5.运营
标准化：
统一课程体系
标准化运动器械配置
统一对比照墙
统一风格装修
特色化：
基地特色优势
有的话保持，没有的话创造
打造带有个性话的特色服务
比如#
自由，严格，
美女最多营，帅哥最多营
明星教练营
问题总结：
沟通加强 60分
执行力 60分
反馈 60分
检查 60分
及格分，对自己还是不是很满意，没有发到我自己想要的状态
心态，动不动就发脾气我觉得也是我自己有问题
正念
行动
同情心处理问题
我说话太屌，不经过大脑，其实还是沟通不到位，对方说话也屌的时候，就会杠起来，其实后来沟通下来，还是没到位，都是现在对立面，看不到事实，其实说完以后很快就解决了！所以还是要全面的沟通，后面处理问题会效率很多！
以上
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