今天看的是人性的弱点第三部分,改变对方的方法。
总共九个方法:
01.首先赞美对方
02.人人容许的批评
03.先说出自己的错误
04.没人喜欢接受命令
05.顾全他人的面子
06.即使是小小的进步,也要赞美
07.赠人以美名
08.激励对方
09.让人乐于实践你所建议的事
看到这些故事,以及给到的方法,依然还是同样的感觉,嗯,确实是这样的,但就是实际去做的时候,依旧还是不知如何去做。
就比如,第一个方法,要赞美对方。这个让我想到了,要多赞美孩子,但不能笼统的说,你真聪明,你最棒,你最厉害……而是要具体点,但具体面对孩子的时候,却一张口依旧还是原来的那几个字,脱口而出。
第二个方法是人人容许的批评,最后一句是,欲改变他人的意见,而不招恨的方法是——间接指出他人的错误。
哈哈,其实,那无非就是先赞美,然后再指出他人的错误,且要很委婉。
或许,这就是,我们如果懂的东西很少,就会把知道的东西适用于所有的方面。但看到这里,突然明白,每个人都不一样,有的喜欢委婉,有的喜欢直接。
先赞美,再指出来,确实让人很容易舒服愉快的接受,且适用于绝大部份人,但还是会有少部分人觉得这是虚伪,甚至会把真心实意的夸奖也一同视作为为了目的而铺垫。
书中有段话说:
批评人,要以夸奖来开始,以“而且”来转折。但一般人总是一开口便是批判性很强。
一开始被夸奖了,那颗奋起之心刚刚受到鼓舞,接着却又来了“但是”的字眼,让人怀疑其夸奖是否真心,也许是为了批评才这么说的,疑心一生,鼓舞的作用便前功尽弃了。
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