原本打算今天去电影院看完期盼已久的电影《狗十三》（被封禁5年后解禁）后写一篇关于人性、家庭、教育方面的文章的，谁知网上订票时让我哭笑不得，说好12月14日才全国公映的，12月7号就在我所在城市上映了，最狗血的是全城所有电影院都已经不排片。那就写一写我于上周末在网上看的一部有意义的电影《找到你》而引发的感悟吧。
影片始终貌似以找孩子为主线展开，随着故事情节的跌宕起伏，整个过程中却凸显了许多需要我们深入思考的现实问题。职业女律师李捷（姚晨饰）热衷事业、精明强干，平时忙于工作无暇顾及家庭，被婆婆嫌弃，而前夫和她争夺女儿抚养权的事情也搞得她焦头烂额。李捷请来保姆孙芳（马伊琍饰）帮其照看孩子，孙芳看上去虽木讷，却很擅长照顾孩子，对孩子非常疼爱视如己出。可是突然有一天，孙芳一声不响就“偷”走了她的孩子，孩子丢了。找孩子的过程，三个女性的人生也由此被“看见”。
如果不是带着孩子消失，没有人会注意到孙芳，也没有多少人愿意倾听她的故事，她是千千万万底层女性的一个缩影。
而底层女性的一个普遍特征，是贫困。贫困首先是经济上的贫困，比如她们辛勤工作，却只能换得微薄的薪水，甚至难以独自支撑起自己的生活。而这种贫困，更是一种知识贫困、观念贫困、权利贫困。比如孙芳以为只有家暴，女人才能离婚；比如她无法理解李捷对职业的追求；比如面对丈夫的家暴和勒索，她不知该如何保护自己等等。
多种贫困的交织，让孙芳的前半生，备受侮辱和损害。虽然小混混张博（吴昊宸饰）偶然走入了她的人生，小人物之间的相互取暖让孙芳的生活有了些许的亮色，但这终究无法拯救她痛苦黯淡的人生。她最终被痛苦吞噬，一步错、步步错。
李捷是一名典型的中产职场女性。与许多职场女性一样，李捷面临着如何平衡事业和家庭的两难。在职场上，职场女性遭受的歧视和侵害远甚于男性。比如李捷帮大老板打完官司的“庆功宴”上，李捷被灌酒，还被大老板“性骚扰”。在家庭中，因为精力绝大部分投入到职场上，她疏于照顾家庭，而遭到丈夫和婆婆的苛责，并让婚姻陷入危机中，甚至连孙芳都不理解她。
女性是否可以二选一？情况似乎也不会变得更好。如果放弃事业回归家庭，这不仅会被视为理所当然，女性还很可能面临经济贫困和权利贫困的窘境，遭遇风险时毫无抵抗之力，比如为家庭付出一切，但在争夺抚养权时却因为没有职业处于弱势。可如果她们放下家庭，全力拼事业，也会遭到强烈的舆论压力和道德压力——男性拼事业、疏忽家庭是正常的，女性则不然。这让职场女性在两难中进退失据，备受煎熬。
由李捷的律师身份在电影的开头和结尾分别引入了一场离婚官司，另一个新的女性形象—朱敏（陶昕然饰演）也出现在我们眼前，她代表着上流社会的女性。
朱敏原本也是高材生，但嫁给大老板后，她就辞去工作，过上富太太的生活。发现丈夫出轨时，如果她睁一只眼闭一只眼，依旧可以享受衣食无忧的物质生活。但朱敏选择了不原谅。没有工作则没有办法给孩子提供更好的生活，她在争夺抚养权中陷入了弱势。
以朱敏为代表的上流社会女性依旧无法挣脱困境。她们成为富太太，看似拥有了永久的稳定的钱包，但这也可能是以牺牲女性的自主性和主体性为前提的。一旦她们面临着朱敏的困境，如果忍气吞声，那么她们就失去了情感的自由；如果决定离婚，那么很可能在财产争夺和孩子抚养权的争夺中处于不利地位。这就是将权利全部寄托在他人身上的代价：除非他永久可靠，不变心不出轨，否则当你失去时，同样会一无所有。被侮辱被损害的底层女性、进退失据的中产职业女性、外强中干的上流社会女性，不同身份、不同处境的女性，面临着同样的困境：在根深蒂固的男权社会里，在“男主外、女主内”的刻板性别分工模式里，当男性全面缺席育儿等家庭事务时，女性想要经济独立、权利自由是如此困难重重。为何无论是投身于职场还是家庭中，她们作为母亲的权利轻易就被剥夺？这种对女性无限要求背后的结构性问题又是什么？《找到你》不仅仅是找到孩子，也是找到女性作为女性、作为母亲的权利和尊严。
作为一个善于通过表象看本质的铁杆影迷来看，撇开艺术层面不论，从社会意义上而言《找到你》是直面社会问题的好作品。每年产出的电影那么多，但直面女性困境、理解女性困境、反思女性困境的作品，可谓寥寥无几。从这一点看，这部影片难能可贵。
当然，《找到你》也限于揭示问题的水平，电影抛出的那么多问题，它都没有深挖，也无力提供出路，最后只能通过母爱的悲情和煽情来匆匆圆场。电影最后李捷的一段画外音：“我甚至觉得生孩子是天底下最自私的事情，用别人的生命来完整自己的。都说母爱是伟大的，但其实，一个母亲对孩子的爱，也不过是在对自己的选择承担后果而已。”让我印象深刻，回味无穷。
我是一个喜欢思考的影迷，看完电影，我想到了很多。尤其是当下好多职场女性普遍认为“女人可以拥有一切”并不现实。在当前的我国经济和社会架构之下，职场女性在家庭和事业之间的矛盾将会长期存在，但这一矛盾并非无法调和。
随着女性地位的不断提升，很多女性开始步入职场，不再只是单纯的家庭主妇，女人撑起半边天。在中国社会，以前大部分的家庭可能都是“男主外，女主内”。男人都在外边打拼，闯事业;女人则多半在家相夫教子，将全部的重心放在了家庭上。但是，越来越多的女性已经不甘于仅围着灶台转悠，而选择了走出去，和男人们一起在职场、商界或政界打拼。
巾帼不让须眉。在这个日益多元化的时代，女人和男人一样可以创造财富，拥有自己的事业。但是，鱼与熊掌不可兼得。在事业和家庭之间，女人究竟该何去何从呢?或者，女性如何在家庭和事业之间找到最佳的平衡点呢?在此，我有一些感悟和大家分享。
关于事业和家庭的关系，我有个较形象的比喻。当今社会无论是男人或是女人都要担两桶水，这两桶水分别是事业和家庭。有的人觉得，如果我只挑一桶水会不会省点儿劲，但是力学的原理告诉我们不会。你一只手拎一只水桶特别沉，还不如拿一根扁担挑两桶水，这两个水桶彼此间有一个平衡关系。大家都是要挑这两桶水的，人生这一路上肯定会有两个桶不一样重的时候，也有可能洒出一点儿水的时候，不过每个人都在尽可能平衡两个水桶之间的平衡，希望在到达终点的时候不要洒得太多。
在我看来，家庭和事业同样重要，不可厚此薄彼，缺一不可。同样地，家庭和事业也可以找到相应的平衡点。只要找准家庭和事业的平衡点，那么女性特别是职场女性便可同时轻松驾驭家庭和事业。具体说来，女性要想成功平衡事业和家庭之间的矛盾需要从以下几个方面入手。
首先，要学会适当示弱。很多职场女性都会犯同样的毛病，就是完全忽略自己是一名女性，比男人还男人。也许，若不如此，女性将很难在这个竞争激烈的社会立足。但是，如果女性懂得适当示弱，将会为自己赢得更多的帮助与慰藉。在事业上，女性可以风风火火，甚至杀气腾腾，非常强势;但在家庭中，女性则应该回归本真的自我，多倾听丈夫和孩子的心声，更忌讳将工作中的烦恼和情绪带入家庭中。只有这样，女性才能很好地维持家庭和事业的平衡。
其次，要学会角色换位。职场女性在结婚后就不再只是一个人，而同时扮演着职场女性和家庭主妇的角色。所以，女性应该学会角色换位。两者不应该同时存在。在工作当中，一是一，二是二，一切按工作流程办事;在家庭当中，女性可以放下所谓的规矩和负担，全身心地融入到家庭的氛围中来。特别是要注意多和丈夫、长辈保持良好的沟通，如果有了小孩也应该注意和孩子定期交流。事业和家庭其实并不矛盾，只要学会角色换位就好。
最后，要学会用心投入。其实，女性平衡家庭和事业的关键不是时间花费的多少，而是用心投入的程度。特别是有了小孩的职场女性，你可能整天跟孩子在一起，孩子也不觉得你有多重要;但是如果你时间不太多，只要跟孩子在一起，特别用心，孩子能真切感受到你给予的爱和温暖，这就足够了。有时候，你一个特别用心的动作，可以让孩子温暖很长时间，这样的话，孩子也会记忆很深刻，会感受到妈妈是爱我的。当然，对待家庭中的其他成员也同样需要用心。
总之，女性平衡家庭和事业的矛盾的关键不在乎数量，而在于质量。所谓平衡力，这真的是境界和能力。家和万事兴，如果你不能很好地平衡家庭的话，那么在事业上也不可能走得很长远。女性只有拥有很好的平衡能力，才能在家庭和事业上不断地去反思，知道什么时候进，什么时候退，什么时候能够去妥协，从而实现家庭事业双丰收。所以对于当下职场女性来说，事业发展和家庭建设同样重要。
观电影，谈感悟。但愿我的这些分享对职场女性有所帮助。
注：文中部分内容、图片来自网络。
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