文/魏千洛
《人生效率手册》真是一本超落地，超务实的书。
一口气翻了80页，打算明天看完它，并写一篇书评，事实上，在看过程中思绪万千，深有感触。
人的目标是很难建立的，很少有人在年岁很小的时候就找到明确的人生目标，而人到中年，更是琐事杂事公事私事一堆事，就顾不上找寻人生目标了。
书中提及的7个人物法是非常落地的人生目标找寻方案。
想要成为谁，找出7个参照人物。
最近的目标可能是同事，最远的目标可能是已有大成的离我们遥远的人成功人士。
将7个人的硬本领各写3个，比如，演讲，写作，沟通，等等，共21个，再总结归纳出每个人的硬本领的相同处。
根据自己的实际情况，找到当下确定要做的硬本领，把它定为目标去实现它。
而实现这个目标的过程，是我们进行目标管理的过程，我们需要对年度，月底，周，日目标进行管理。
这里的观点其实又和之前写过的《微习惯》以及《稀缺》中提到的预警机制是类似的，通过实时的干预评估，就可以避免一直到结局时，才知道中间出了问题。
把定下来即将要做的硬本领拆成5件事，再按时间轴拆到每个季度中，再细化到每个月的目标中，每月最后一天反思整月进度，将遗憾和收获做减法，就是下月目标，而日目标最好每天不要超过3个。
目标不宜定得过大，如果失败会容易产生挫败感，要时刻确定自己是在朝着目标前进，有效地忙碌，剩下的就是坚持了。
另外，时间管理并不是把时间记录下来，而是包含计划实施总结评估及再次计划等环节。
评价时间管理能力的重要指标，在于评估目标的达成情况，时间管理的三大法则分别是是目标性法则，要事优先法则，组织计划法则。
作者举例自己练习英语的例子。
人生目标是成为一名外交官，大四开始应聘，学习时间只有大一到大三，按10000小时计算练习英语的总长，去掉上课时间，平摊到3年，每天需要3-5小时。
考虑这3-5小时从哪里来，去掉不可控时间，找出这3-5小时的出处，比如早起，坚持下来。
要事优先确保把最重要的事情放在前面，一次只做好一次事情，把与目标无关的事情往后放，而如果可以对人生目标和当下现状有很好认识，又能把可控时间与非可控时间区分清楚，也就做到了组织计划法则。
而在当中，尽量为重要的事项留出大块的时间，碎片化时间是无法做到全情投入的。
另外，实时评估自己的时间管理能力也非常重要。
先把计划写下来，再把实际完成情况写下来，进行二者比对，看自己的误差率。
哪些应该完成却没完成，哪些是未计划却完成了，哪些预计的时间错误。
不断修正失败的计划，提高计划的精准度，严格做好，计划，实施，总结，评估，到再次计划，而此环节最重要的就是总结和评估，甚至可以占到时间管理的70%以上。
反思自己，我用Omnifocus来管理事件清单，用Calendar 5来管理确定的日程，确保已安排的事件做完了，短期内和长期内的事项做完了，但是中间日程是时有变动的，虽然会反思整体，但做的太不细化，没有精确到比对具体的计划事件与实际完成事件，以求精细化改进，书中真的提供了一个很好的对比反思评估方法，很激动，明天就试一下。
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