以张姐的个性会同意。
主要有三个方面的考虑。
首先，和气生财。
如果不去加班，领导可能会不高兴，同事也有可能会难受。
和为贵，即便离职，也要好聚好散。
人情留一线，日后好相见。
离职不代表离开行业，离开职场，离开江湖。
世界很大，但个人的世界并不大，转来转去也就那么点地方。
很难说，这次的离开就是与这些人这些事的永远隔离。
很大的概率还会有再次交集的机会。
当然，重新回到原单位的机会不算多，但他们对你的印象将会在行业圈内传播。
做人不要太过，做事不要太绝，给人留空间，给自己留退路，为人做事如遵循这个原则，人生之路会更宽广些。
第二，给自己一个心安的交待。
既然事情已经出来了，已经和自己相关联，那就站好最后一班岗，算是有始有终。
也算对自己在这家单位的工作有一个圆满的结束。
不管是什么原因，同事原因也好，或者领导额外增加的任务也好。这么多时间都熬过来了，也不在乎最后这一小段时间。
不仅去加班，还心态平和毫无怨言地去加班。
我曾经有一段辞职经历，印象特别深。
本来按约定时间已到期，我完全可以抛下手中的一切事务甩手离开。
但有一张大订单因为某种原因还未能交货。
我和同事们一起想办法，一起连续工作24小时以上，终于完成了包装。
看着货柜离开工厂，我才回去收拾行李。
很多人认为我的做法很傻，都要走了，还这么拼命干什么
五十岁的人，还和工人们一道加通宵，累到差点晕倒。
但我很坚定，因为我太了解自己的性格。
如果不完成就离开，我会良心不安。
只有把手上的工作完成了，才会安心，才能放心地奔赴下一个旅程。
人生会有许多场离别。
每一场离别都认真对待，用心对待，即是对过去的了结，也是对新生活的更简便地前行。
第三，对同事帮助和成全，也是对自己的成全
在职场上交到真心朋友的机会很少，同事关系也是竞争关系。
我们不必对每一个人都掏心掏肺，但同事遇到事了，影响了工作，能帮则帮。
帮别人其实也算帮自己。
人情一把锯，你怎么来我怎么去。
别人有难你出手，你有难时别人也会出手。
养成这样的思维和行为习惯，到了新单位也不会吃亏。
谁又能保证自己不会需要别人的帮助？
当然，可能也有人会说
我好不容易熬到离职了，还理别人的事干吗？
我才不会加班呢！
每个人都有选择的权利。
只要自己觉得心安自己觉得合适就行。
我是张姐职场说，每日分享职场感悟或个人见解，感谢阅读！
收录于合集 #职场感悟
70个
上一篇我的领导想提拔人做我的副手，但是我没看上怎么办？
网友评论