【原文】但知识是人类所特有的资源。书上没有知识。书包含信息;而知识是在特殊的工作和行动中运用信息的能力。同时,这种能力只来源于人、他的大脑或他的手工技能。
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker). 管理大师德鲁克《成果管理》
【核心概念转述】 原文是有上下文的语境的知,提到的知识是企业经营的对象之一,企业通过提供独特的知识满足顾客的需求。因此知识不是在书上就可以获得的(如果这样,也不存在企业能经营知识一说了)。知识的价值在于场景的应用,在于能解决具体问题的能力,在于可以创造价值。
【个人体验】我发现,社会中评价一个人的价值可以是基于这个人是否具有运用知识解决问题的能力。(另外是这个人能否带来新资源的能力,如金钱、人力等)。因此对于个体寻求发展,那么通过获取知识解决的能力,换取社会认同应该是门槛较低的方式。《成果管理》中提出“经营可以被定义为一个将外部资源(即知识)转化为外部成果(即经济价值)的过程。”,我的理解是从书本上的信息到掌握处理问题的能力还不足够,需要关注的是知识的能力是否能最终转化为外部的成果(经济价值)。
【行动指引】当开始投入时间学习的时候,要思考如何把学习的目标是掌握一种能转化为经济成果的能力。如这次共读会,不是只把阅读能力提升,而是思考如何把提升后的能力转化为后续能创造价值成果。学习也可以根据这个思考进行调整。
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