一个学妹问我：碰到能力和技术都不如自己的领导咋办？
我考虑了一下，做了如下回复。
从你描述来分析：首先你的同事她没有管理方面的才能和经验，其次是她在技术上也不是一把好手。
她有的只是认真负责的态度、想把工作做好的热情、可以舍小家为大家的精神，这类人在企业的管理层也不少见，因为这代表了一种敬业和忠诚，属于老管家型的。
这一类型的管理者因为没有能力和技术，在管理上很难服众，可是他们如果能意识到自己的短板，实行人性化管理，也能维持运作，如果用“我是领导我说了算”这种理念去管理，就会将矛盾尖锐化。
这种“忠犬型“领导，适合带那种平庸的员工，如果你碰巧是一个有想法有才华的，而且你又不想委屈自己求全别人，那就只能去想“良禽择木而居”的出路。
最后祝你：阳光下是一个孩子，风雨里是一个大人！
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