【珍信励行•如华悟语826】解决问题至少有两到三个路径：一是把繁复却似是而非的问题高度提炼抽象简单化，二是把简单却困难的问题精细化拆解；解决创始人实控人掌舵者一把手老板老大对名权利之简单却困难之问题，路径在于精细化拆解。所谓“名”，无外乎就是头衔荣誉名声？对企业组织团队而言就是谁是企业的形象大使发言人。“权”？所谓“权”，无外乎就是决策控制归属？企业组织团队而言就是谁是企业的实际控制人和单一最大股东。所谓“利”，无外乎就是资本金利润金钱？企业组织团队而言就是谁是企业的最终和长期获利最大最多的。企业组织团队还弱小的时候，包括三五十人人甚至一两百人，只要你仍然还是五六千万的营收，名权利你一个人无可厚非，因为你所掌控的名权利美其名曰看起来是“企业组织团队”，但其性质本质上还是永远做大做不强做不久的小个体户。——对不起，因为只有什么时候你有了更多小股东制衡你，和你分利，而且你必须大大方方公开承认很多功劳成就荣誉其实都是管理层那些能人的创造的，换而言之名权利并不都集中于你一人的时候，你无论作为大股东还是小股东，无论是创始人还是联合创始人，无论是总经理还是董事长，这个企业也才称得上是真正的企业组织团第。企业要想做强做大做久，必须首先分名、分权、分利，当然尤其是分短期的利更为关键；所以，更深入一步，名权利三者互为因果也为能量更可相互转化，三者之间共生共克之逻辑关系。有了名当然一旦具备条件就能转化为权或者利，有了权当然一旦具备条件就能转化为名或者利，而有了利当然一旦具备条件就能转化为名或者权。但从另一角度，无名时却想要获得名，可能你就得暂时舍弃权与利，专注聚焦于名；无权时却想要获得权，可能你就得暂时舍弃名与利，专注聚焦于权；无利时却想要获得利，可能你就得暂时舍弃名与权，专注聚焦于利。按下了葫芦浮起了瓢，东边不亮西边亮，鱼肉熊掌不可兼得，到底你现在先要什么，再要什么，最后是什么？是的，一想脑壳就痛的普通人，看待事物往往喜欢即时横断面，自以为看到什么就是什么——媒体资讯上天天看到得都是百富排行和影视明星等各色所谓成功人士，名利双收、皆大欢喜、集财富权力声望于一身，只是即使是此社会横断面真实的，那如果你要有兴趣也还是要看看其是通过时间轴，纵向走来一步步如何实现的；何况其实你也并不知道明星的背后其实还有经纪公司赚大头，马云背后蔡崇信和孙正义一度掌握最终控制权，很多网红顶流原来另有机构在操盘。纵使创业者企业主投资人还不明白，古往今来，天下熙熙攘攘，更何况更加现实残酷的商业生意买卖，还不能让你看得更通达？#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
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