【心理解析】《甄嬛传》第2篇：皇后是斗不过甄嬛的，哪怕给她端妃敬

【心理解析】《甄嬛传》第2篇：皇后是斗不过甄嬛的，哪怕给她端妃敬妃崔槿汐

《甄嬛传》中斗到最后的两大BOSS，一个是皇后乌拉那拉氏，一个是女主甄嬛。

皇后先是借助甄嬛之力扳倒死对头华妃，后又用计让甄嬛误穿纯元旧衣，轻而易举将甄嬛从盛宠状态拉下，让皇上跟甄嬛之间彻底生了嫌隙。

【心理解析】《甄嬛传》第2篇：皇后是斗不过甄嬛的，哪怕给她端妃敬妃崔槿汐

皇后这韬光养晦的耐力、杀伐决断的狠戾、玩弄权术的功力，纵览后宫可谓无人能敌。

聪慧如甄嬛，也是在差点被皇后整死之际，才识得这个女人的真面目。

这么一个狠角色，外加太后和纯元两个重量级人物护体，为何还是惨败甄嬛之手？

【心理解析】《甄嬛传》第2篇：皇后是斗不过甄嬛的，哪怕给她端妃敬妃崔槿汐

甄嬛从凌云峰重回皇宫之后，两人之间的较量，已经从单人PK升级到团体作战。

单论计谋，两人势均力敌。但是论起团队力量的话，皇后战队跟甄嬛战队简直没得比。

皇后这边，一个是心思缜密却里外都透着一股小家子气的安陵容，一个是嚣张跋扈愚蠢而不自知的瓜尔佳氏。

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甄嬛这边，且不论端妃、敬妃这两位四两拨千斤的大人物，就连身边的宫女崔槿汐都是深谙世故、不动声色的狠角色。

【心理解析】《甄嬛传》第2篇：皇后是斗不过甄嬛的，哪怕给她端妃敬妃崔槿汐

可以说，在终极争夺战中，皇后防不胜防，被甄嬛和她的智囊团坑得一败涂地。

皇后落此下场，输就输在管理之术和驭人之道上。

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心理学上有个帕金森理论，指的是一个不称职的领导人员，可能有三条出路：

第一是申请退职，把位子让给能干的人。第二是让一位能干的人来协助自己工作。第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

领导一般会作何选择呢？看皇后的选择就知道了。

第一条路是万万走不得的，因为那样相当于直接放弃皇后宝座。第二条路皇后走了半截，走着走着发现，甄嬛火力太盛，自己即将驾驭不住。于是，只能选择第三条路，找力量薄弱的嫔妃相助，没人会对自己的权力构成威胁。

于是，皇后这边就形成了一个智商欠佳、火力不足的领导体系。

【心理解析】《甄嬛传》第2篇：皇后是斗不过甄嬛的，哪怕给她端妃敬妃崔槿汐

甄嬛选了第二条路。她不怕对方踩到自己头上去吗？这又要从驭人之术说起。

心理学有个理论叫南风效应，出自法国作家拉·封丹写的一则寓言：

北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。

北风使出浑身解数，狂风呼啸，试图吹掉行人的衣服。结果行人为了抵御寒冷，便把大衣裹得更紧了。

而南风徐徐吹动，使天气温暖起来，行人因为觉得暖和，相继脱掉大衣。

这场比赛，南风获得了胜利。

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甄嬛采用南风战术，给不能生养的端妃争取温宜的抚养权，将自己女儿胧月送于敬妃养育，每个盟友最终都得偿所愿。

而皇后呢？重用安陵容，却每次都在侍寝后送去落子汤，怎能不让她心生怨恨？

所以，皇后落败，不足为奇。

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