这张海报真的很劲爆,同时说出了我身在这个社群的特质,影响更多的人,成就更多的人。
“运营”真的承载着我在2019年初的大部分故事。凭着自己的认真和热情以小助手的身份加入运营,发现了自己从未见过的线上社群生活。奕晴的十大运营思维,小九和焦距的神奇沟通术,米瑟的销项表,等等,这些新鲜的事物扑面而来。
而《绝佳体验》配合运营学院的学习有事半功倍的超佳结果。
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身在手术室,很少写关于手术室的故事,因为涉及很多隐私以及太多自己的切身感受,以至于不能更多的站在患者的角度思考问题。
看过《绝佳体验》后,我发现我可以创造属于我们共同的故事,属于“体验”时代的故事。
【牛人进化营运营模块】8091-心雨 相信相信的力量 【牛人进化营运营模块】8091-心雨 相信相信的力量我真切感受到将体验深入工作中,体验就会使你身边发生改变。不但改变的是我自己更是受到我影响的更多人。
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设计海报模板从来没有想过,作为设计小白进入设计组是凭着热情,但是这是不顶饭吃的。
当接到设计组长如婷抛开的橄榄枝,脑子里冒出了无数的想法:这是面向全连的海报,那么多人在看,还要在10天打卡中天天看,甚至朋友圈也能看到。自己没有设计经验,完全是凭着爱好和热情,根本没有系统的学过,这“二把刀”式的设计能不能被大家认可。家里就我自己带孩子,带孩子出去玩,给孩子做饭,那制作海报的时间从哪里来。
米瑟说,运营是做出来的。参与运营更多是要要去实战,越参与越幸运。所以我真的很认真的对待这次制作海报模板,希望像作品一样的去交付。
选择背景图片可以和运营模块海报形式贴近的,这样和主题色彩保持一致性,字体和框架尽量和图片搭配。当然我会及时和如婷反馈图片的进度,这样能纠正我在制图过程中出现的问题。
当我选择要做的事情,就要奉行“是”的态度,和“我来”的精神。把它做到自己能力范围的最好,并对自己的作品满怀期望的坚决的做下去。有些事情不是我们不能,而是我们根本不知道自己能。勇敢去做吧,因为态度觉一定一切,每走一步都算数。
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进入了运营学院4.0期,思维再一次被运营牛人的分享感动着、鼓励着。而这次进群有很多小伙伴们参与真的很给力。其实运营是随时发生的事情,大家都应该来学习,来掌握。
01.通过奕晴的分享,发现自己有些问题可以豁然开朗了,纠结于在别人的进步中回看自己,不如自己纵向的对比自己,这样的进步使自己更有自信。
02.现在的学习状态,自己决定像是在学校,有很多老师都是宝藏,自己细心寻找,问对问题,就有很大的收获。
03.成就他人比成就自己更开心,因为这就是进步的力量。
04.和优秀的人在一起就会进步的很快,自己本身的条件不是很好,现在的进步全是在社群里学习的,自己就是行动的广告。
05.猫叔对于咱们运营牛人狼性的定义是:人人野心勃勃,干劲十足,令行禁止,招之即来,来之能战,战必胜。
06.性格上的缺陷可以用行动来补充,践行我来,不但是对自己能力的挑战,更是对自己内心的挑战,在压力下你能不能抗住压力,出活快而好。
07.不要有玻璃心,我是干大事的人。
08.信任可以给一个团队带来高效和低成本。
↑信任=↑速度↓成本
09.用黄金思维圈的三个层次,来对比领导力的三个层次。受到好评的领导者,是位于黄金圈第二层的领导者。
因为这样的领导者,会除了告诉对方需要做什么事情以外,还会提供协助怎么做的信息。
10.领导力是自己能上、让他能上、都能上。
11.执行的关键就是,如何能够让我们的结果来的更快,效率来源于,对同一件事情反复做,让自己的大脑和肌肉适应这种状态,使之成为习惯。
12.沟通的要点:
笑脸待人以示亲切~微笑是自己的招牌
用心倾听了解需求~每个人的生活方式都是不同的,不强加,不将就。
及时反馈拉近距离~被关注、被感知,谁都需要
换位思考增加信任~大块的时间做重要的事情,尊重彼此的选择。
真诚以待成就你我~靠近光,成为光。点滴真诚犹如星星之火。
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面对不敢分享,没有内容分享。现在我就对于每次的输出都认真对待,不断的梳理自己能够去分享的。
只有说人真正的打开了,开放了,把自己打开之后,别的东西才能进到你的脑子里,进到你的心里,如果说你一直是封闭的状态。那你只能是固守着原有的自己得不到什么新的东西。
开放和分享会让自己的成长有很大的变化。你不断的去开放,去分享,你的思想就会被别人理解,认识到感知到,那你分享的内容很有质量,很有能量的话也能感染到很多人,影响到很多人。
这个时候你的影响力就会变强,所以要尽可能多的,有机会就上台去展示自己,让别人能够记住你。
5个模块打卡过去了,我收获了写作模型、海报设计思维、运营思维、如何提问和沟通。这些能力使我在单位收获了很多同事力,在社群收获了老铁力,这些宝贵的资源是我珍视和值得维护的。
感谢大家,我们继续剽悍前行。
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