卡尼曼是现今世界上最有影响力的心理学家之一。研究社会心理学、行为经济学,2002年因对判断和决策制定理性模式提出挑战荣获诺贝尔经济学奖。
他认为,人的大脑有快与慢这2种做决定的方式。1种是无意识系统。另外一种是有意识系统。
无意识系统依赖感情、记忆、经验做出判断,如果你见多识广能够迅速对眼前发生的事情做出判断,但是也容易犯经验主义错误,任由乐观偏见和损失厌恶做出错误的选择。
有意识系统通过调动注意力来分析解决问题,不容易出错,但是判断选择很慢。
我们大都会认同,自己并非总是处于理性之中。我们会情绪崩溃,会放纵自己,会偷懒,会失控。然而这些都只是冰山一角。更多荒诞行为发生在我们以为自己很理智的时刻。
思考的快与慢介绍了很多有趣的行为实验案例,指导我们什么情况下相信自己的直觉使用系统1,什么情况下不能相信系统1,而应该相信系统2.让我们在职场人生做出更好的选择。
对于个人管理的借鉴意义就是,其实所谓的拖延、睡懒觉、说话直等等,都是因为我们过于依赖系统1的快速反应,而个人管理其实在做的就是通过主观的努力,不断提升系统2的过程。
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