瓶颈，
熵，
世界总是从有序到无序，人类每天的主要工作就是对抗熵，从无序到有序，获得掌控感，
如果不是一个只有24小时，一双手，一个脑子，我相信对于老板来说希望每一项工作都可以独自完成，
在集体中，必然面对无序，不在集体中也要面对无序，
我回忆了一下，我工作中三次打破瓶颈都是加入到了一个新环境，凭借外力打破了瓶颈，
都在说人要由内向外的破壳，谈何容易，破壳如果是一种认知的提升，那没有新的阅历，有哪里来的认知的改变，
侄子侄女们，我在瓶颈期的时候，是一种深度的自我怀疑状态，我以为我做了所有的尝试，就是无法突破当前的状况，就像你们已经刷了5本练习，可分数就是提不上去，
对于我来说，可能只是脑海和现实中浅尝辄止的尝试，你们只是重复把一道题做了五遍而已。
今天我给你们的第一个建议：
有的时候，天花板只是我们不敢触摸的瓶颈。
不如换个环境，
我在15年换公司的时候，我才发现自认为的努力，跟公司的同事一比，就是偷懒，整个业务部的同事，都是我的偶像，让我不得不重新审视自己的态度，
当态度改变，这个由内打破的过程才会发生，
起初的我非常不适应，每天都要绞尽脑汁的想办法招人，找客户，追踪在途的业务，十点下班都是一种期望，
从狭小的瓶颈中挤出来，是非常痛苦的，不是在那种激烈的竞争环境下，我肯定会退缩，
但是，一旦挤出来了，就会有相当长一段时间的滑行期，在那个收获的时间段非常的舒服，
同样的，当动能不足，势能减弱，一切又会向无序发展，环境就会向我们压缩过来。
第二个建议：
你的瓶颈可能是他人给予的。
老师关注学习好的和最能闯祸的，一些性格不是很活泼的孩子，都会被冠以我的天赋如此，
老板只关注业务最好和经常和他聊天的，这让很多找不到方法的员工，觉得自己不适合这份工作或者不适合这个行业。
很多时候，我们对自己的定义是受他人的影响，觉得我命该如此，
电影瞬息全宇宙中有这样一段台词：
伊芙琳，平行宇宙中，我见过上千个你，你每次失败都会分裂出另一个成功的伊芙琳，正因为你什么都做不好，所以你无所不能。
多说一嘴：
很多人付费来节省时间，
但大多数人的时间真的不值钱，节省下来的时间就是换个地方刷手机罢了，
每当我们有个疑惑需要解答的时候，如果不是火烧眉毛那般紧急，不妨自己尝试学习一下，在这个探索过程中，如果找到了答案了，那就是进化，多了一项技能防身，如果没有找到答案，再去付费，这样也会让我们多看一眼他人的解决方式。
问题千变万化，思路千篇一律。
致我即将步入大学的侄子侄女们，请你们相信我说的每一句都是错的
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