01
前几天被领导怼了。
事情很简单：要去办一件事情，需要个人垫付费用，大概一万多，我不愿意。
领导说：谁都不愿意为单位奉献，人人都这样，工作咋进行？
我也有一肚子的委屈：一家子上有老下有小，老公做工程，公司付款环节多流程长，自己垫了一大堆，孩子每月的培训班费托管费，老人的生活费零花钱，哪个不要钱，我实在是有心无力。
其实，我想和领导说：你愿意为公司垫钱，愿意无私奉献，我佩服你；但，每个人情况不同，我不能垫钱这次不能奉献，也没有什么错。
02
部门有个同事，之前为公司办事，财务说你把发票拿回来，马上给你报销，放心，都是为公司办事，不会耽误你。
办事机构说，你要拿发票，肯定得先付款啊，这还用问吗？
领导在一边催催催，同事于是用准备结婚的钱垫了好几万。他想的很简单，发票拿回来，手续一办，钱就回来了。
想象很美好，现实很困扰。
发票拿回来了，大领导出差，一走半个月，错过了本月签字日和付款日。
第二个月付款，公司审计，说财务有新规定，发票上不能有“预付卡”字样，审核通不过。
糟心了，结婚日子已经定了，请贴也发了，没有钱，结个屁婚。未婚妻闹了情绪。
当然，最终，他结了婚，也拿到了报销款，但那都是他离职一个月后的事情了，而且是跑了三四趟才办成。
有了前车之鉴，我是再不敢做这种奉献了。
你说我自私也好，说我不顾全大局也罢，但是，相对公司，员工是弱势群体，既然员工已经掏了腰包，为什么不把制度制定得更完善些，让那些为公司办事的人不心凉。
决策者们应该多想想优化流程，在原则性的基础上适度把握灵活性，而不是埋怨员工没有奉献精神。
03
办公事工作琐碎又繁杂，加班、外出是常事。
餐费就算了，交通费是一大块开支。
看着每次十几几十的不起眼，一天天攒下来，对普通工薪阶层也是一笔不小的开支。
同事经过几年努力，终于当上了部门副经理，我们纷纷恭喜他。
他苦笑着说：你们只看我人前风光，哪个知道我背后心酸。
他是负责公司各种证照审批报建的，每个证照的审批都有流程和时间要求，晚一天就要扣分、罚款。幸亏他人脉广，这些年靠关系靠朋友办成不少事，好歹没有影响大节点。
但是，一次两次拿脸去蹭可以，时间长了呢，别的单位都是按政策按流程走，就你们特殊，就你们着急，五天的流程要三天办完，半个月的审核非要缩短到一周；而且每个部门审核都涉及到方方面面，不是某一个人就能完成，时间长了，别人看见他都躲着走。
没办法，公司没有这方面的专门经费，只好自己掏腰包维护关系。
发票不正规，审核通不过，只能自己掏腰包。
逢年过节，打点打点，报销时对方似笑非笑地表情，好像这打点费是落到他自己口袋了，让人真不舒服。
更别提私车公用、误餐费等等，别人说得好：你都成领导了，工资那么高，还计较这个！不愿意付出不愿意奉献，你是咋当上这领导的！
他觉得有点冤：我升职是因为我的能力我的努力，什么时候奉献成了升职的充分必要条件了？难道偶尔不能奉献就要被上纲上线吗？
整个价值导向出了问题。
古语云：已所不欲，勿施于人。
我说：已所欲，亦勿施于人。
你愿意是你的事，与我无干。不要用你的价值观来要求我。
04
我欣赏那种做法。
朋友的公司，房地产百强企业。
公司有严格、系统的管理制度，但领导信奉：制度是由人掌握的，只要掌握好原则性和灵活性的度，事情会事半功倍。
他们公司一样存在上述报审报建审批流程，对外需要打点关系的地方也不少。
与上述例子相反的是，员工们都乐意掏腰包为公司办事垫钱，大家的统一目标就是：时间就是效益，要严控节点。
为什么呢？
老总说：制度是死的，人是活的。员工已经为公司的事垫了钱费了心，有时在外奔忙连饭都吃不上，报销时一定要走快捷通道，领导出差可以电话短信请示嘛，签字日付款日错过了可以适当延长几天嘛，要让职工心里暖，不能让他们出了钱还要把精力费在这些内耗上。不能让老实人吃亏！
员工愿意奉献，不计较，自然很厉害，值得大家学习。但不愿意奉献，也没什么不对。
你可以自己高尚、伟大，但不能要求每个人都像你一样。
总之，所谓无私、所谓奉献，主语只能是人们自己，是他们乐意、心甘情愿，没有一丝委屈，否则，这无私和奉献、高尚和伟大也会变味。
05
我们经常在网络上看到、听到类似有些人捡到巨款、财物，归还失主时，要求给予一定补偿的事件。人们多数会批评，甚至指责捡拾者的要求，觉得你既然同意归还，为什么还要求补偿，这不符合榜样的身份。
榜样应该是个什么身份？社会和法律并没有明确清晰的规定。
法律既然没有规定捡拾者归还时不能提出补偿要求，那么，他们的要求就不能算错。
而且，从社会导向上看，如果失主愿意给予对方一定补偿，会让更多的人愿意做这样的好事。
与失主的潜在损失相比，些许补偿算得了什么；与社会和谐相比，舆论更应该站在捡拾者一边，整个社会才会变得更美好。
我们走了几千年，奉献早已不是当初那么狭窄的含义。
奉献不是一味的付出，它应该要求回报。这是合理进步的社会赋予它的新含义。
就像余光中说的“对社会只有奉献而不要求，不要求它变得更合理更进步，那是愚忠。不问收获，是不对的。”
那些渴望他人无私奉献的人，其实是一种自私，是自己的心不甘情不愿、心里不平衡的表现，是一种无私奉献的假象。
当某一天，你的奉献和付出变得心甘情愿，看到别人的不奉献能够保持心态平和和充分理解时，你才是一个真正高尚的、伟大的人。
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