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NLP执行师回顾9-目标设定与未来规划

NLP执行师回顾9-目标设定与未来规划

作者: 张姣丽Amy | 来源:发表于2017-04-14 00:27 被阅读11次

第9天的课程围绕“目标设定与未来规划”,找到终极目标与过程目标、理清目标设定的七个要素、找到目标实现的五个方面,用时间线目标实践法来增加体验。

练习:目标与我

1.“我要达成目标”,在这句话中哪个部分最重要?

2.我、达成、目标?

3.目标对于我的意义和价值何在?

目标是为我服务的。目标是为了让我的人生更多成功快乐。目标是我设定的,我可以设定一个目标,也可以改变一个目标。

人生的四个阶段:无方向无目标、无方向有目标、有方向有目标、有方向无目标。

臭烧鸡的故事:吃、重买、扔、学会如何挑。

练习:终极目标与过程目标

设定目标

1.你是否曾经为自己设定过一些目标?

2.现在你还记得吗?

3.目标实现了吗?

4.你做了什么让目标实现/没实现?

5.这个目标实现/没实现,对于今天的你有没有造成影响?

6.你当下的目标是什么?

实现目标的五个要素

目标、现状、途径、动力、阻碍(尽全力、致完美、空成败)

有效目标的七个要素:

1.正面词语组成

2.符合整体平衡

3.清楚明确

4.可以衡量

5.自力可成

6.成功时有足够的满足感

7.有时间限定

目标确定法

1.系统:这个目标对大家及系统有什么影响?有什么长远意义?

2.身份:面对这个目标我是谁?我是什么身份?

3.信念、价值:我必须相信什么才能做好这个目标?这个目标里什么最重要?

4.能力:我有什么备用的行动方案?需要哪些方面的技术及能力的提升?

5.行为:我应该怎样做?现在怎样做?

6.环境:牵涉什么人?需要什么关键性的设备?设计会用多少时间、在哪里、跟什么人一起做?

审视目标

1.我的目标是什么?

2.这目标能够为我带来什么?

3.当我达到这个目标时,我会凭什么知道?

4.何时、何地及何人,我想达到这个目标?

5.这个目标会怎样影响我人生的其他方面?

6.为什么在今天之前我未能达到这个目标?

7.我需要哪些资源和能力?已有的和没有的?

8.我计划怎样去做?

练习:时间线目标实践法

技巧说明:目标是理性的,而实现目标需要的是能力,也就是感性的身体体验。一个目标的最终达成一定是理性与感性的结合。当我们设定了一个目标之后,我们需要的是用身体的体验去验证对于目标的感觉。运用时间线检验目标。该技巧可以运用时间线的理论,配合身体的体验去检验一个目标,以便让我们可以更好地去实现目标。

操作步骤:

1.准备阶段:设定一个符合七要素的目标

2.选择一个方向作为目标的方向,设定一个完成目标的时间(比如一年,那么可以以两个月作为一个单位,也就是向前一步,一般不建议设定过多步)。同时设定一个物体作为目标的象征物。

3.呼吸放松,面对目标开始跨出第一步,引导者可以询问受导者,“你已经跨出了第一步,时间已经过去了两个月,在这两个月中发生了什么,你遇到了怎样的机会,又遇到了怎样的挑战。慢慢地去体会。当你觉得可以的时候,跨出下一步。”在这个步骤,受导者需要最大程度地用身体去体验,而减少大脑的思维。

4.继续上一个步骤,直至达到目标。如果在过程中发生无法达到目标的情况,可以重新审视目标,也可以运用借用法增加向前的动力。

5.睁开眼睛,打破状态。

注意事项:放下大脑,用身体去体验。

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