本章内容比较多，丰富。我不是太想谈办公室政治。办公室政治是标准化发音。在很多公司似乎都是一种通病。公开处理比较好？我只想说我体会书里大致的意思好像就是这个意思。关于企业文化。企业文化包含了很多，很多，很多。企业文化最核心的就是领导人的思路，愿景，使命，责任。一个公司有好的企业文化那会是事半功倍。如果没有好的企业文化，公司的愿景，价值观或者目标会让员工缺乏积极性。在企业文化层面国内公司和国外公司我觉得都是一样的，尤其在经济活动全球化的今天更是如此。很难想象现在买个东西国外的会这么便捷，在以前根本不可能实现。管理能力不是先天就有的，它是后天学习出来的，知识，阅历等等都会构成。我觉得有时候从不同的角度看问题会比较好，有些观点其他书都有，本章不想说了。优秀的人的特质不一样，不一样，很不一样。
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本文标题：创业维艰（四）
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