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监督自己的成长:问题管理

监督自己的成长:问题管理

作者: 自由我说plus | 来源:发表于2020-07-12 15:09 被阅读0次

    1要有提问的能力,六种底层思维:无法发现问题,提出问题。比如我自己的话沟通交流不强,那要问问自己,平时接触交流的人多吗?是逃避还是别人不和自己交流,。自己也没有定期参加一些社交活动,主动结实朋友。解决问题的态度要好,要具备积极,求知,开放与实干的思维,保持对问题的敏锐,要由结果推出原因的思维。

    把问题进行分类,比如,简单的问题:由解决方法的问题。】

    复杂的问题:需要专业技能才能解决的问题,成熟的经验,灵活的运用。

    异常复杂的问题:既需要专业性,又存在不确定性,比如难缠的客户,(掌握客户的性格,和家庭背景,对我有积极的帮助).依靠客户清单,制定聪明的策略,团队管理,投资理财等

    2要承认问题,如果不肯看清现实,就不可能触底反弹,积蓄力量,东山再起,要有强大的心理素质,。承认问题不是放弃,而是寻找更好创造充足的回旋余地,取得进步。接受自己的不完美,完美主义让自己的眼界变窄,失去多元化思考的能力。

    3转变思维:换个角度,换个机会,

    经验也要因地制宜。

    2020.7.12  自由我说

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