晚饭后，某先生要我陪他出去走走，我应允去了。我们找了一处喝茶的地方，就着迷离的夜一边喝茶一边聊天。他说他的离职就像梦幻一样。
本来他是和公司签了无期限合同的，即使裁员也是不会裁这一部分员工的。按说是需要先和员工沟通转岗要求，员工不接受才会裁人的。
而人事部都没有提出转岗的要求，一来就和先生谈赔偿，意思是很明确的，你同意得同意不同意也得同意，你必须得接受公司的这种安排。
基于公司的这种强势操作，有些员工选择了不接受，选择了和公司打官司。据说他有个同事就是选择了和公司对簿公堂，按着劳动法一条一条和公司抠。
三年多过去了，不知道他的最后赔偿争取到了多少，只是这个执着的同事最后把法律文书啃得滚瓜烂熟，最后还考了个律师证，这也算是他维权的另一个收获吧。
先生说他是耗不起的，因为我们上有老下有小的，家里家外一大摊子事需要处理，哪有时间精力耗在这上面呢？况且他说他也不想和公司撕破脸面。
昨天他接到了一个客户电话，客户都还不知道他要离职的消息，因为他要下月底才正式从公司离开。他的业务又有新的进展，估计又有新的单要签，在叫他过去谈。
前两年因为口罩的原因，好多业务没法展开，今年解封后，陆续有业务出来了，他和客户关系一直维护的很好。可是他却无端的被公司给开了。
想起这些种种，先生也是心中郁闷不已。说起这些，我看到他的眼中有泪光在闪烁。谁说男人不流泪的，只是没到伤心处吧！他说他会在有限的一个月时间里把这两个单子签了，就悲壮地离开公司了。
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