最近小编听到一个读者说，他们工厂的老板最近一直在大量招工人，但是结果却不是很理想，据说他们公司负面招聘的人2月底的时候，在招聘市场上招来了6个人，但是上班的时候到第3天就走了5个，还剩下了一个人，这一个人据说还是因为目前在外地刚过来，离开了饭都吃不上的情况下只能选择留下。后来他们老板去了解了下具体原因，他们道出说实情。
工厂连续招工15天，来了6人，3天后却走了5个，原因让人心酸！
1、直接领导不尊重人，不拿工人当人看
其实好多厂的老板人还是不错的只是那些小管理层 对员工一顿怼骂得那个难听 很多人基本上是因为这个不做了的 连老板都不敢那样骂 很多工厂招到人了几天就走了 不找找自己本身厂子的原因说现在人要求高3300和3500在好多人年轻人眼里都差不多 老板哭着把人招回来 小管理层几天给你骂跑 你人不够订单搞不出来 他反正每个月坐那就有那么多工资 管你人够不够。
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2、工作时间太长，加夜班
我们更想有尊严地工作；并且在工作中享受生活！！上班时间长，工资低，还加班是直接原因，德国工人工作时间只有5 6个小时，国家应该重视这些问题。
3、制度不规范，一点也不人性化
动不动就扣工资，也不知道自己一不小心就会犯的小错，一扣工资，无形当中增加了在工厂工作员工的压力，每天都小小心心的，不敢犯一点错，因为一不小心就扣除了工资，本来上班就赚不了几个钱，每个月东扣扣西扣扣，钱也就没多少了，还搞的自己累的跟狗一样，太不值得了。
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