近日，很多工厂老板为招工而花费了心思，有花高薪的，有聘顾问的，有实地拜访的，可是结果依然，招不到人。至于原因，老板看到的始终是表面原因，根本原因只有工厂的工人知道。
一服装厂老板，遇到了同样的问题，却收到一员工写的一首诗，原文如下：
这位员工将工厂招不到人的根本方法反应出来了，从自身找原因，才是最实际的做法。
那为什么工厂老板招不到人呢？
当官的不体恤员工
在员工看来，工厂都是干活的钱少，不干活的钱多，无论是老板，还是车间主任，还是组长，只要是当官的，都对员工很凶，大呼小叫是常有的事情，有时候他们会无缘无故的针对你，故意给你找茬，更可恶的是领导层都是一家人，根本无处可以投诉。而在领导面前，他们又开始装乖巧，哈腰点头的跟在后面。
马云说过，在一个公司干的不顺心，就是两个原因，一是钱给少了，二是受委屈了。每个人出来打工，离乡背井，希望在外面能挣更多钱的同时，能过的开心，而过的开心与否也是决定是否能长远留在那里上班最根本的决定因素。如今社会发展，不会出现活不下去的情况，丢了这份工作，再怎么也不会饿死，不会因为这点工资，死磕在工厂。所以当今，工厂要想改变现状，从关心员工开始，从生活上改善他们的工作场所和住宿场所，尊重他们，在给予他们挣钱的同时给予他们成长和学习的空间。带领大家一同进步才是最根本之策。
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