现在越来越多的公司宣扬“狼性”文化,各种过度剥削劳动者休息的权利。
我国法律明确规定,劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时。公司应当严格按照法律规定执行,不得采取各种方式强迫或变相的要求劳动者加班完成工作,如果确实因为工作原因必须加班,公司应当按照法律规定向加工员工支付加班费用。
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如若遇到上述行为,劳动者可向当地劳动行政部门进行投诉、举报,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。
现在越来越多的公司宣扬“狼性”文化,各种过度剥削劳动者休息的权利。
我国法律明确规定,劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时。公司应当严格按照法律规定执行,不得采取各种方式强迫或变相的要求劳动者加班完成工作,如果确实因为工作原因必须加班,公司应当按照法律规定向加工员工支付加班费用。
如若遇到上述行为,劳动者可向当地劳动行政部门进行投诉、举报,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。
本文标题:律师来支招,被迫加班怎么办?
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