单位一个来了一年多的95后帅小伙给大家吐槽了，原因是工作带着情绪，导致经手的工作全都错了一次，纠错的师傅忍不住爆了一句：“到底是什么文凭的人啊，有没有带脑子来上班！”
其实这个问题所有的人都知道，小伙子人缘挺好，就是工作起来不敢恭维，他的后台硬，在国企这种地方大家能不理会都不理会。
职场之上带情绪工作的人到底有多可怕呢？下属拍上司桌子，挖坑坑同事，工作疏漏导致公司受损……比比皆是的例子告诉我们，这样的人，真的不靠谱。
不管是什么文凭，什么年纪的人，都会有情绪的时候，在工作中怎么处理这些情绪，一定程度上其实彰显的一个人的职场智慧，也能看出一个人的晋升空间。
《安家》里身为店长的房似锦，面对买主原配的闹场，同事的冷嘈热讽，选择了一声不吭坐在自己位置上消化情绪，不管什么时候，职场上靠谱的人总会走得远。
现代的职场招聘，人事总是擦亮眼睛要找个“靠谱”的人，靠谱这两个字，已经不能单纯的理解为能完成工作解决问题了。有时候光看一个人工作时是否会带情绪，一定程度上能判断出这个人是否成熟和靠谱。
成年人的世界里，情绪自由已经成了奢侈品，所以，如果没有足够的能力买单，请不要将情绪带进工作，将自己的路子走窄走短了。
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