加班似乎是许多职场人难以摆脱的职业痛点：节假日加班、周末加班、项目节点加班……繁重的工作任务，紧张的工作节奏，不仅让大部分职场人士失去了工作与生活的边界，也让健康问题日趋年轻化。长期的“高压”状态下，失眠、肠胃不好、肥胖、“三高”……各种健康问题已经开始困扰着职场人。
加班成家常便饭，在家又“时刻在线”。
如何让保障“永不下线”，成为了每个职场人迫切的需求。
疾病年轻化趋势，重疾保障成“家庭支柱”基本需求。
而对于年轻一代、刚过而立之年的职场人而言，经济与健康的压力来得更沉重一些。
抚养孩子、赡养父母是一张长期的账单：无法取消，也不能挤压。为了保持家庭的正常生活，一部分青年人选择了背负贷款。而长期的债务也让家庭财务缺乏“抗压性”，任何家庭或事业上的变故，都能让经济压力陡增。
但更让人焦虑的是，财务压力还没缓解，健康问题已经“提前报到”。有关报告显示：癌症发病率从40岁以后开始快速升高；而心脑血管疾病年轻化更为明显——受调查人群中，20-29岁的患病/高风险人群占比已经达到15.3%，40-49岁占比更是高达34.4%【2】。
在“未老先病”的健康威胁下，不少“家庭支柱”意识到：在守护家庭和保卫事业的战斗中，自己的保障不能“掉线”。
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终身保重疾：80种重疾终身保障，若发生约定的80种重疾给付重大疾病保险金。
期满全领取：60、70或80周岁的保单周年日合同期满且平安无事，即可领取100%所交保费。
守护再延续：满期领取满期生存金后，若未发生重疾，身故还可领取理赔金，延续对家人的守护。
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重要提示：
1.本保险产品计划包含平安守护百分百两全保险和平安附加守护百分百提前给付重大疾病保险；
2.数据来源《中国中青年心脑血管健康白皮书》2019年1月；
3.以30岁男性购买守护百分百为例，20年交，70岁领取满期金，重疾保额90000，年交保费2520元，年交保费÷365天≈6.9元；
4.若主险合同附加了提前给付型重大疾病保险合同，被保险人于保险期满时仍生存，我们按主险合同及提前给付型重大疾病保险合同年交保险费之和×您与我们约定的交费年期给付满期生存保险金，主险合同终止；
5.具体保险责任、责任免除等内容详见保险条款。
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