生活中我们总是有很多好点子，与想法，但也总是不经意间就好人为师，总是想把好的东西，好的方法建议给到他人，但不曾想他们是否真的需要。很多时候都是适得其反。
大多情况都是这样，你有一个好方法，然后你跑去告诉你的朋友或者同事，大部分得到的只是微微一笑，然后你尝试着说得更清楚，对方就会不耐烦，不就知道一个方法嘛，有什么牛逼的。
方法再好你知道到对方是否需要，但是有一点是对的，你跟你的朋友都是差价不多，不是差不多估计也很难玩在一起，所以真正正确的方法或建议他人是需要的，只是有时候他自己不清楚自己真的需要。
这时候得看我们的表达，人不是不喜欢改变， 人是不喜欢被改变。
正确是姿势是，当你有一个好方法时，并能解决某个问题，他人也需要，你不是直接告知对方，而是向对方提出问题，通常你向他人提出问题，大部分人是很乐意帮你（因为好人为师是人的性的弱点），然后你跟他一起探讨，最后你给出你之前的方法。这样不仅你传播给了一个好方法给他，他人也不反感。他人还会觉得你厉害，内心佩服，以后有什么问题或是事情都会愿意跟你探讨。因为你尊敬他，让他有存在感。
但他人拿事情跟你探讨时又该如何呢？
个人觉得是当我不是当事人，不做批判，批判会影响他人对事物的看法变扭曲，只说客观情况，只分析事实，然后举一个类比。
今天中午有个朋友跟我说，最近在看什么项目，说这个项目哪里好，环境，停车场，地段，如何如何，我没有直接说出自己想表达的，而是问他，你选择项目的标准是什么，什么是好项目，在这个行当里，哪家最厉害，他还是觉得，哪里都挺好，自己也挺喜欢，觉得未来有很大前景，后来我说了一个有关亚马逊的小案例，当初贝索斯为什么选择书作为产品，因为卖书没有售后服务，有复购率，刚需，而且不用自己印刷，长期公司有成长率。
这样朋友一听，就觉得自己有了思路，他这个行当里。应该遵循哪些原则，是不是市场刚需，有没有复购率，等等，就这样不做批判，不帮对方做决定，对方是自己改变自己的，自己对自己负责，同时对方还在心里感谢你。
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