人和人的差别,在于对结果不同程度的思考深度
第1级:事情做了,但不知道结果
很多人读完1本书,第2天你问他记得多少?没多少,过1周有什么改变?也没有
第2级:结果大于过程
沟通只是一个过程,而达成共识才是结果
学习只是一个过程,记住了、会用了才是结果
第3级:结果要有交付价值
只有可交换的结果,才是有价值
你的成果,对谁有价值?可以换来什么?是你的上级还是你的粉丝?
第4级:结果要能复制
能复制的结果>不能复制的结果
最高级的结果:能复制,在你休息时这个结果依然在传播。
这周末为赶着参加社群的线下活动,要去北京。因为决定买票时时间紧张,为了能及时赶上活动,同时在时间,出行舒适度等多方...
用结果思维来安排自己的事情也算是今年一个大的收获。 这种思维方式在很多场合都出现了,包括博恩·崔西《吃掉那只青蛙》...
在麦肯锡一份对于全球优秀管理的的行为特征的研究报告中,指出结果导向是优秀管理者应当具备的的前三项重要能力之一。 做...
结果思维:结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。 每天列的学习计划,只是完成了就可以吗?学习只是一...
3人喜欢选择题。 假装自己是外包公司 结果三率:有结果,可交换,易复制 一个个的结果在改变命运。 问三个问题:做事...
结果思维:是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。 结果第一定律:结果>过程 结果第二定律:有交付价值的结...
听了古典老师的“如何放大做事的价值,成为一个有结果的人”引发了一些深思: 1.任务布置要清晰 在平常的工作中,为什...
今天看超级个体,看到了9-2结果思维一篇。有种一语惊醒梦中人的感觉。 在之前的一篇反思中提到过,自己存在的一个问题...
让结果升值的三大定律: 1.结果可交换 2.有交付价值的结果》无交付价值的结果 3.可复制的结果》不可复制的结果 ...
本文标题:结果思维
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