之前的两篇文章，算是为我们的崛起开了个头，在我们打算有所行动的时候，稍微停一下，问一下自己是否还有以下几个问题。
问题一：只会算计眼前的得失，却看不到长远的成长。
包括我，很多人在做一件事的时候，第一反应是能从这件事上得到什么报酬和利益。所以我们重复的在做事情，虽然做的事情不一样，但是对我们来说结果都一样。没有任何大的成长。原因就是，我们被眼前的短期报酬所困扰。
为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事。
有了规划，做每一件事你都会思考：通过做这件事你学到了什么东西，对你的近中远期目标有什么帮助，你就不会被别人施舍给你的短期报酬困扰。
最重要的是自己学到的东西谁也夺不走。
问题二：做一件事情，60分就够了
在我们的工作生活当中，任何一件事情做到60分很简单。尤其在工作中，做到60分即完成了任务，也不会被领导批评，而且很轻松。
所以，慢慢的60分成了我们做一件事情的标准。60分，可以让我们在工作中很优雅的混日子，感觉就像占了不少便宜。
老板白养我们一年，不过是支付了我们一年工资而已，这个钱即使白给我们，对老板来说也并不伤元气。
而自己浑浑噩噩混了一年又一年，最好的青春年华却消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长，2018年都已经到了10月下旬。
事实是，只有把普通事做到高于预期，才有更多机会去做有难度而有价值的工作。每件事都做的超出预期要求，哪怕只有一点点，长期积累，也会比60分的人高出成千上万倍。
人和人的差距就是这样拉开的。
问题三：抱怨没有机会，不喜欢现在的工作。
从抱怨出身，到抱怨没给你机会。眼看别人一步一步到了高不可攀的位置，心里却想的是别人靠运气，有心机。
成功不是偶然，别人背后付出的努力和辛苦，我们做不到，只是别人做到了。
我们不喜欢现在的工作，不喜欢现在的公司，不喜欢现在的老板和同事，所以我们开始混日子。实际，我们大可马上换一家公司。
但是，只要待在当前的公司一天，就要对自己的职业操守负责。这也是对自己负责。
我们不能因为有“个性”，就可以不好好工作，因为你的个性换不来房子和车子，换不来成功。
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这篇文章我保存在我的晨间日记当中，每天打开日记，都希望吾日三省吾身。
文中的两张关于数字的图片，我也一直保存在相册中，提醒自己哪怕一点点的进步也不嫌少。
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理清本文的三个问题，我们就可以开始行动了。如果你有自己明确的目标和方法，那么不要再等，按照自己的规划去做。如果目标和方法比较模糊，和我一起行动，一起成长。
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