同事之间的关系是“和而不同”。在一起工作，有合作也有竞争，尤其会涉及到升职、加薪等利益关系。
如果能在工作中交到好朋友。遇到了解决不了的难题时，会在和同事的沟通中找到灵感，同事可以提出好的建议和意见，为你工作的成功提供协助。
但有的同事表面上跟你是好朋友，暗地里却把你对公司和领导的不满，告诉领导；还有的同事看到你升职加薪，以为是靠背后搞关系才升上去的，于是就把你的“隐私”也泄露给领导。
新人入行，需要找对师傅，与人品好、威信高、心地善良的同事交朋友对日后的发展有很大的帮助，可以在工作中仔细比较，并积极主动和师傅搞好关系。
对待上级分配的工作，要负责、认真，要充分理解领导的意图后再去执行，领导做了错误的决定不要马上反驳，而是从客观角度给予一定的建议。
对同事要关心日常生活的细节，在自己的能力范围多帮助同事，一起吃吃玩玩，讲讲笑话，可以消除生疏感和拉近大家的关系。
在公司，人多嘴杂，难免会有各种议论，千万不要参与其中，即便有时，同事以朋友的立场跟你说了些什么，也不要深信不疑，也不要太过感性，如果是坏的议论听听就行，不必充当传播的媒介。
在职场中结交所有的同事是不可能的。哪些过于消沉、负面的同事，不结交也罢；一而再、再而三推卸责任的同事，也没必要姑息。
在职场中，自己的能力是第一位的，你有能力别人就会愿意和你交朋友，你有能力领导都会对你高看一眼，其他同事的“冷枪暗箭”也就没有了威力。
特别是做销售的朋友，更是“业绩为王”、“业绩治百病”。
虽然有的人说，有利益冲突的同事之间是不可能做成朋友的。但要在公司找到一、二个朋友还是有可能的。同时融洽的同事关系也是体现能力的一部分。
每个人出来拼，背后都有故事。只要入对行跟对人，一辈子不用瞎忙。如果你在职场有什么疑惑需要解答，有什么心得愿意分享，可以加入扣扣群，446492526，答案就写：s11。
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