今天看到一个朋友在直播，讲到作为高材生的她大学毕业工作的第一年，在职场中能言善辩，逻辑清晰，每次部门开会，一有机会，都侃侃而谈，表现得很出众。记得有一次在处理工作上和同事有分歧，她和对方争论说得对方哑口无言，她领导看到了私下把她叫进办公室说以后继续这样子，站在道德制高点去制裁别人，会让同事都远离她。
她回想自己在学校以及工作的这半年，确实和同学、同事都处得不太好，人缘不太好，但她没觉得自己有问题，觉得自己都是对的，也是为了大家好，自己才这么说的，经过领导这么一指出才开始去反思自己之前确实不太会说话，当与人意见不同时，老把对方讲到哑口无言而已，厉害是厉害，但很讨人厌，有事情需要大家协调时，大家都不太愿意配合她。
其实那些能言善辩的人，并不是最会说话的人，懂得适当认输的人，才会更有好人缘，更受人欢迎。
因为每个人都喜欢别人赞同自己。每一个人，不管处在什么年龄，什么地位，拥有何种职业，何种身份，当听到批评意见，难免都会感到不舒服，这会让我们的自我受到挑战，有被否定的危险。可以说这是一种条件反射，是人性深处的弱点。
所以，当我们不同意对方的时候，硬要对方认输、认错，恐怕于事无补。不如语带保留，委婉地提醒对方，相信他能明白你的立场。反过来，当我们遇到了逼着自己认输的人，也不妨一笑置之，把无谓的胜利让给对方。这会显得我们有度量，也能吸引对方与自己进一步合作。
网友评论