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在《网球庸手的高超打法》这篇文章中，作者对于在网球比赛中如何取胜进行了精辟的阐述。
作者将网球比赛分为两大类，专业选手之间的比赛以及业余玩家的对决。
对于专业球员，他们几乎可以接到对手的所有击球，并且能够随心所欲地控制自己的击球，他们发挥得相当稳定，几乎不会有失误出现。
决定这种专业比赛胜负的，在于双方打出的制胜球的多少，即令对手无法还击的快速而精准的击球。
想要赢得比赛，就要努力地打出更多的制胜球，要主动地追求得分，这种模式被称为赢家游戏。
对于业余选手来说，情况则大不相同。业余选手之间的比赛，双方都会出现大量失误，而很少有人能打出制胜球。
这种情况下，赢的一方会是失误更少的一方，如果业余选手追求去打出制胜球，必然会增加失误的概率，从而更容易输掉比赛。
这种模式被称为输家游戏。
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赢家游戏和输家游戏，这种看待问题的思维方式，其实可以应用到网球以外的很多地方。
两者的本质区别在于获胜的方式，赢家游戏需要更多地去追求卓越，这其中必然伴随着一些冒险因素，但是专业选手的娴熟与自如可以最大程度地降低失误；输家游戏需要更多地去保证安全平稳，输的越少，最后也就赢的越多。
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如果你是游戏规则制定者，你可以通过调整规则，来改变游戏的整体风格，从而去引导参与者按照不同的策略行事。
放到职场里，很多企业犯的一个严重问题便是，对于不同职位、领域的员工采取一套考核，让他们进行一种模式的“游戏”。
对于销售岗位而言，我认为更应该使用赢家模式来引导业务员，让他们可以放心地去市场上拼杀，获得订单，而不用被考勤是否正常、报告是否规范这些细枝末节束缚住手脚。
而对于研发岗位而言，更多的是按部就班地按照既定的方向开展工作，工作平稳顺利地推进是第一要务，不必去追求业绩上的突出。
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与之对应的，如果你是游戏参与者，就要弄清楚当前游戏的框架，并结合自身的状况制定策略。
如果环境更鼓励成长、不惧失败，或者你已经在环境中游刃有余，就可以去主动追求打出更多的制胜球，获得亮眼的成绩。
如果环境氛围不喜欢出头者，或者失败、失误需要付出极大的代价，那你就要以输家游戏的心态去参与。
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继续往深处思考，我们会发现，到底是赢家游戏还是输家游戏，除了环境这个变量意外，另一个更重要更可控的变量是个人的能力。
这是一个关乎成长的话题。
如果你的能力已经高到可以在凶险的环境下如履平地，那别人眼中再凶险的输家游戏，你也可以玩成赢家游戏。
我们需要清晰地认识自我与环境。
初入一个领域，毫无疑问，我们应该以输家游戏的心态玩起，先去了解环境适应规则，不断提高自己的实力。
当你在环境中已经如鱼得水，就不妨大胆一些，去玩一些“花活”，挑战一些难度。
成长，本质上就是把输家游戏玩成赢家游戏的过程。
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