业绩是最好的正能量

1、上层要通，下层要达，沟通要合，各自理解，相互信任，诸事才顺。

2、我们要以结果为导向。只要每天的业绩好，员工就一定有动力和希望继续做下去。我们所顾忌的＂回光返照＂到底是什么？

3、忧虑不是杞人忧天，而是有预兆的。其实所有离职的员工都有一个共性：连续挂蛋，业绩低迷。任何忧患意识都是对的，任何危机的发生都有先兆。这个先兆就是结果惨淡、业绩低迷。

4、员工永远不会去理会他的业绩是新客户开的还是老客户开的。他只会关注有没有业绩，做业绩难不难，赚钱累不累，工作开不开心。

5、员工一旦连续几天挂蛋，负能量就会产生，离辞职不远；部门如果连续好几天业绩低迷，士气低落，那才是真的＂回光返照＂！

6、请我们大家多一点信任，深一点沟通，少一些猜疑，多一点支持。