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内部制度（人）-聚万钧之力于一身
对于英雄来说，一个人包打天下是行不通的，所谓双拳难敌四手，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，讲的都是一件事情，英雄只有在一个强大的团队的助力下才能取得成功。对于英雄来说外部要素（天）和秩序结构（地）只是提供了一个舞台和机会。而英雄们要实现自己的志向，就必须要组建一个强大的团队，汇聚更多的资源，才能在群雄逐鹿中脱颖而出。而要吸引团队成员，汇聚资源，就必须要在如何分蛋糕上建章立制。英雄的棋局说到底比拼的是各自调动资源的能力。
要实现这个目标，最重要的事情就是建立内部制度（人）。如何分蛋糕，决定蛋糕能做到多大。内部制度就是分蛋糕的机制和策略，一方面，重构失衡的秩序结构（地），另一方面，调动团队的积极性和战斗力。重构失衡的秩序结构，可以让团队获得源源不断的支持，调动团队的积极性和战斗力，可以让团队在激烈的竞争当中勇往直前。因此，内部制度体现了团队的建构能力和组织能力。
古往今来的许多英雄，使其所向披靡的，常常是其在内部制度上的杰出表现。从刘邦入咸阳的约法三章，到赵匡胤立誓碑不杀士大夫，做的都是内部制度建设，通过建章立制来整合辖区内的资源，使得自己能够的得到最广大的支持力量。这些支持力量能够让英雄改天换地、无所不能。
总之，内部制度（人）是英雄赖以生存的根基，也是英雄的力量之源。
个人起点（初）-点石成金的画笔
个人起点（初）不只是指英雄的出身（地位、金钱、家世），更包含的是英雄的个人素质，如能力、智慧、气魄、胸怀、魅力和眼光。
我们能够看到古往今来，有出身豪族的英杰，也有底层打拼出来的枭雄。英雄的出身不是最重要的因素，虽然出身可以在起步的时候给英雄更大的助力，但也可能限制英雄的选择，成为他们的拖累。而相比出身而言，英雄的个人素质才是更重要的，决定英雄未来天地的关键因素。
对于英雄自身而言，认识的自己的能力边界，发挥自己的长处并抓住时机，组建强大的团队以重建秩序，才是成功的光明大道。逞匹夫之勇，以一人敌天下，舍本逐末，因小失大，只是莽夫而已。
英雄的天命，不在于虚无缥缈的天意垂青，而在于天（外部要素）、地（秩序周期）、人（内部制度）、初（个人起点）四大要素的齐聚。关键是因时趁势，把握住外部要素和秩序周期创造的机会，利用内部制度和个人起点，实现自己的人生使命！
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