欢迎来到《好故事构建影响力》专题,我是沁辰,全心文案发起人,每天给你分享文案写作和个人品牌打造、社群变现的玩法。
前两篇文章的分享中,我们讲了好故事的6大要素中,人物的辨识度要通过细节来刻画,故事的情绪和画面感的呈现也离不开细节的描述。
因为多感官描述,可以让你的故事从色香味多方面立体起来,
用具象描述来代替抽象的词语,充分调动起听众的想象力,
再加上动词创造关键动作能让你的故事更活灵活现。
你可能会说了,
一个故事里,如果有很多的细节描述,会不会显得特别的啰嗦?
的确,我们要掌握故事的长度。
如果讲的太粗略,没有办法让听众感同身受,但如果讲的太细,又会显得太拖沓。
那又如何讲的有经典又精彩呢?
这就要回到我们的黄金原则
沁辰说全心文案
故事中的任何一个元素,包括细节,无论讲的多好,
如果不能帮听众体会到故事的中心思想,也就是你想通过故事来传递的信息,那就都是多余的。
凭借这个标准,你就可以判断在故事中哪些细节是必要的。
哪三类细节的描述,可以帮助你突出中心思想?
首先:人物是故事中最关键的一个环节
当你看了一部电影,你可能对场景甚至情节都记不住了,那你对故事中的人物通常印象深刻。
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看很多人在讲故事的时候,对人物的描述好像还停留在小学生写作文的水平,
顶多就是形容一下这个人的外貌,而对于这个人的个性语言,心理活动完全没有涉及。
因此,听起来要么太过于平淡,要么就是太套路,一点都没有特色。
我在之前的文章中分享的好故事的六大要素中,也曾经讲过故事中的通常两个人物,一个是主人公,也就是英雄,是恶棍,也就是他的对手。
那对于关键人物的描述,不仅仅可以用在故事的主人公上,也可以用在另外一个重要的人物,也就是冲突里的敌对方上。
因为如果没有活灵活现的恶棍,又怎么能够突显出英雄的好呢?
如果你的故事讲的不够生动,很可能就是因为忽略了对方的描述。
比如,在我们的文案训练营里,有一个学员,他在讲怎么和原来看不顺眼的老板和解的故事的时候,他在故事里是这么写他老板的:
他每天准时九点钟到公司,总是穿着黑色或者是灰色的西服,脸上从没见过有什么笑容,天天都板着脸,像谁都欠他。
每次别人跟他汇报工作,他总是俩手往胸前一抱就着个眉头,看着对方整的人心里发毛。
所以,每次都跟我说,来我办公室一趟的时候,我就心里七上八下的,总觉得连手都不知道该往哪放了。
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你看这个描述是不是让一个严厉刻板的老板形象,一下子就浮现在你眼前了?
他的外貌,性格,行为方式都能把这个人物形象勾勒出来,而且听的人也能从你的描述中感受到你对这个老板的偏见和不喜欢。
正是因为有这样的前提和冲突,才让后面的解决冲突变得更有张力,也因此让这个故事的中心思想更加的鲜明。
要知道,人类的大脑是个懒家伙,对于静态人物的兴趣远远没有动态人物大。
因此当故事的人物进入到关键时刻开始,关键的行动的时候,就要对细节描述,来呈现出那个时刻。
让听众自己看得见,感受得到到底发生了什么。
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很多学员都问我说:“怎样才能够提高讲故事的能力?”
我说:“你要多看小说。”
他们就会说,那太慢了。
可是你知道吗?真正有效可持续的学习和成长,从来都是慢的。
如果有人说他有一个灵丹妙药,就能让你一下子学会什么,一听就是吹牛的。
讲好故事需要的是右脑思维,而这正是我们很多人长期以来不重视,
因此缺乏的要补,就是得慢慢来。
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总结一下:讲故事的时候,适当的加入细节的描述,并不会让故事变得冗长。
有时候那可能仅仅就是一个准确灵动的动作描述,或者是寥寥几笔的人物素描,就可以让你的故事增色不少。
那要讲的精简又精彩的原则,就是只讲那些让听众理解故事中心思想有关的细节,
否则无论讲得再怎么好,都不会成为华丽的珍珠,只会成为无用的噪音,而最能体现一个故事中心思想的,就是关于故事中的核心冲突。
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通过这个的标准,你就能够判断什么样的关键人物、关键时刻、以及关键的场景需要加入什么样的细节了。
今天的小练习:试讲一个工作或者是生活中的故事,要着重描述一下故事中的对手,以及他做了什么。
这个对手可以是给你制造麻烦的同事老板、朋友、老公,也可以是那个懒惰的自己、拖延的自己、没有勇气的自己等等。
我是沁辰,全心文案发起人,下一篇继续给你分享:故事如何写出不一样的开头,不一样的结尾?
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