把所有的员工挑出一半开除,剩下的员工福利待遇全部翻倍。每周进行一次评估,能力可以满足的继续维持薪资水平,能力满足不了的再招一个人跟他平分工资,能力也不行人品也不行的开除。
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出来工作一年了,天天很忙,忙着上班,忙着兼职,忙着接外单,忙着精打细算,到头来,还是没有钱。 最近通过朋友的朋友圈...
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作为一个从普通二本毕业的普通人,我花了3年时间,实现了薪资翻倍。 不过,对我来说,最大的成长不是薪资的增长,也不是...
主标:某某性格分析课(用“课”代替“咨询”字样,减少读者心理负担) 副标:教你利用性格优势,实现薪资翻倍(财富获得...
跳槽季来了,很多求职者都跃跃欲试准备换个工作。不过,大家常说换工作是升职加薪,其实有时候职级是升了,也负责更多的事...
问:我现在月薪八千,经理职位,别家给我1.5万底薪,但是职位低,我该怎么选择? IDO老徐,答 : 这是一个典型的...
DAY5 作业主题:选赛道和调整 项目方向:通过从传统行业转IT行业,实现薪资翻倍 项目名称:IT培训 第一部分、...
2019年的1月,我买了房,辞掉了之前的工作,随后就实现了薪资翻倍。 我想,我的故事对你会有参考价值。 2016年...
今天收到一个朋友的消息,告诉我他跳槽了,薪资翻倍。当我看到这条消息的时候,第一反应不是替他高兴,而是忽然发现,一年...
本文标题:薪资翻倍淘汰法
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