第一次辞职是来上海后的第一份工作,收入不知道是低是高。因为没有走出去,没有了解过 ,不知道其他行业和周围人的收入,没发做对比。平时也不怎么买菜做饭,不了解当地的消费水平,只知道当时的收入是在东北老家时收入的三四倍。
辞职的原因是因为产品出了问题,老板发火怒骂,而我觉得自己加班熬夜,不该受去样的责罚,于是一气之下愤然离去。
当然,拿不到一个月的工资是我为此付出的代价。
第二份工作做了有六年之久,从一线流水工人到车间主管再到技术部门负责人。技能不断提升,人脉也不断拓展。
技能的不断提升,自信心也不断增强。开始会想工作以外的事情。不怕吃苦、不斤斤计较是提高自身业务水平最直接有效的办法。
当你足够努力足够优秀足够出众的时候,机会就会自己找上门来。
有想法有目标有野心的人会不满足现有的生活,会不安于现状。会想办法提升自己,无论工资待遇,还是工作环境,总想改变点什么,想挑战一下自我。
到了另外一个环境,一切都倍感新鲜,求知欲也就格外强烈。人往往都是这样,别人越是遮遮掩掩,不肯完全示人,不肯毫无保留展现的东西越对自己有吸引力。越想弄个清楚明白。
当一种工作陷入无限循环的时候,意味着到了疲劳期,需要充电或者更换了。
第二次辞职的原因是因为做车间主管的时候自己是领导,手下掌管几十号人。经常会参加高层的分析管理等各项会议,会和老板打交道。到了技术部,虽然工作量减少,工作轻松,环境改善了,但是那种落差感我实在无法忍受。最主要工作进入瓶颈区,再没有上升空间了。于是在找好退路之后,我果断选择离职,因为老板加的工资额度远没有达到我的心理预期。
第三次提出辞职是在工作半年之后,到了年底完工。为人心软、善良。不想让老板为难,也不想因为自己提出离职老板招不到合适的接替人员而影响生产,影响订单。
具体辞职原因是工厂偏僻,交通不便,工作量大,居住条件和伙食也很差,工作压力更大,经常会烦躁,头痛睡不好。
这份工作基本上可以用熬字来形容。每年都会提出离职,因为每次我都发狠对自己说,我再也不要做了,甚至写出来,提醒自己告诫自己。
当我一次又一次提出辞职,老板就一次又一次的挽留。苦口婆心,晓之以理,动之以情。实在看我走之心切,就拿出杀手锏:加工资!
工资的涨幅是有诱惑力的。于是,为了生活,我不得不一次又一次的妥协。不是威胁老板,也不是贪婪,当你背负着一家人的生存来源,当你迫不得已要摆脱窘境,你就会明白,有一份能给你安稳的收入,能让你不陷入绝望的工作,让会放弃所有的执着与梦想 委曲求全!
当老板宣布移民美国,公司关闭的时候,我终于如释重负,我彻底的解脱了。
如今的工作收入不高,工作量适中,公司规模大,相对比较稳定,算是我比较理想中的工作环境。本想就这样平淡度日,不求升迁只求平安到退休。
谁知新换了领导,年轻气盛,大刀阔斧,想力挽狂澜拯救公司与水深火热之中。各种措施举动让我有些招架不住。不是怕吃苦,也不是怕受累,是人年纪大了反倒受不得半点委屈。
可以不重用我,不提拔我,不给我升职加薪,但是不能看不起我,不能轻视我。这是一个人最后的一道防线。
我暗地里求职,投简历,准备换工作。虽然重新找工作备受打击。
山重水复,往往柳暗花明。当我犹犹豫豫,进退两难之时,传闻领导自己已辞职。
这一次是我暗地里的辞职,没有正式提出。当然上司走了马上新换领导,我就没必要再冲动,至少给我争取了时间。
虽然辞职风波暂时告一段落,但是我的辞职之心未改。
以前很多觉得还不错的方面对我已不在有诱惑力,反倒是离家远,不能每天和家人团聚的理由越来越强烈,越来越让我不能忍受。
于是,我告诉自己要不断学习,补充能量。当我足够强大,有足够的才艺和技能可以投身到每一项工作中去的的时候,我会毅然的转身离开,毫不留恋!
你若问我:一个人什么时候开始有想法的时候,我会告诉你,遇到挫折的时候!
你若问我:一个人什么时候开始有了目标和前进的动力的时候,我会告诉你,当你被别人看不起的时候!!!
我为什么要辞职
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