工作以后，发现很多人都会遇到这样的问题。
某某领导不公，某某同事太欺人，导致职业不顺。
遇到这些事，大部分人只有两种应对方式：
1.找身边的亲朋好友甚至同事领导大吐苦水；
2.持续一段时间没有改善，要么忍耐，要么收拾包袱走人。
很多人会抱怨，自己因为在公司经历浅，能力不那么突出等等原因，遭遇到不公平的对待领导也不会为你做什么。
不知道大家有没有发现，大多数时候，人们会把希望寄托在领导，或者其他倾听者身上，前者依赖他人，后者靠言论将自己塑造成弱者的角色，来得到他人心理上的同情，精神上的安慰，言语上的支持来获得安慰。
这是一种典型的弱者心态。
为什么将希望寄托在他人身上？这个社会，要求我们在不犯法的基础上，做一个有道德的人，但并不是让所有人都成为正义的使者。
作为一个成年人，不光光要为自己的言行负责，更要学会保护自己不受伤害。只是在我们的教育中，很少会涉及到这方面。
除了那么暴力犯法的伤害，要如何保护自己的利益不受伤害？
传统的方法，便是用言论将自己包装成弱者形象，舆论便会偏向他。但是舆论又是十分容易被煽动又难以给人造成实质伤害的。
这真的是很奇怪的现象，受到伤害首先要做的是表现出自己的弱小和没有做错。然后，依赖他人和舆论效应来“讨回公道”。这样就只能等对方良心发现，若是没有良心发现，便说明对方是个无情冷血无耻的人。自己的利益还是受损。
若你是一个锱铢必报的人，舆论反而会伤害你。这是为什么？
我们使用自己的智慧保护自己应有的权益，却会被人忌惮。因为大部分人都把自己放在弱者的心理上。
有人说社会不公，很大程度上都是因为这种原因。没有人会真正为你主持公道，你要学会自己保护自己的利益。
不要一直把自己放在弱者的位置上。没有天生的弱者，但你心态上的怯懦会让你一辈子抬不起头来。
人生没什么重来的机会，从哪里跌倒不从哪里爬起来的话，会变成一辈子的遗憾。跌的重，会留疤。
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