上星期一中午，我正在水育店里屋看书，忽然从外屋传来了嚷嚷的声音:“别人中午出去一会儿，你不罚钱，我出去一会儿，你却找岔罚我钱！你当个领导，就应该高高在上么！我跟着原来的李园长干时，我是被重视的。而你这个园长来了，非但你不重视我，还挑拨我的关系。有人说我想当园长，我哪有那个想法？”。“薇薇，你的情绪太冲动了！”薇薇把满腹牢骚发完后，白园长才反馈给她了一句话。白园长是我们老板十分看好的能与她一起打拼事业的姐妹。“我没有情绪，我只说出了我的心里话”薇薇说话的声调稍微降低了些。后来，听动静，白园长提前走出水育室了。剩下薇薇，由两位幼儿园老师留下来安慰她的情绪。我是水育的老师，我还有事要做，对于薇薇我不太了解，只是水育刚合并到爱蓝幼儿园一起吃饭时，席见听出38岁的薇薇的双亲已都不在人世了。
下午快五点时，我正在给油箱加油，看见了王总来水育店把薇薇领前台办公室谈话了。在我五点十分下班时，只看见王总和白老师俩人，边谈话边绕着院子散步。看起来，她俩正在聊有关薇薇的事呢！
我以为薇薇事件已经稀事宁人过去了。可在晚上的9:45时，老板却在工作群里发来了带有哭腔的一连串的语音。我点开战战惊惊的听了一个语音，就不再敢听下去了。早上起来后不甘心，就把老板的语音全听了个遍。大体就是:老板接受不了她喜欢的薇薇和幼儿园白园长，俩人之间闹矛盾。因而心里十分的憔悴，十分的伤心和难过，她感觉她快要撑不住了。她接受不了她做企业做了20年，她的员工之间会有说闲话的、会闹情绪的，这些都是人生不好的体验，她不要这样子的……。说实在的，我刚听完老板的语音时，我也为老板的伤心而伤心，难过而难过。到后面就不愿意听下去了，特别是:“你们凭什么有情绪就这样朝向别人发？看似再简单不过的工作背后，有多少人在替你们承受压力！我不想要这样的团队了！……”。似乎老板也在朝向她的员工发火呢！
我似乎从薇薇与园长白老师闹矛盾的事件中，悟出薇薇的性格了。
薇薇性格直爽，跟别人打交道时，一点都不能让自己吃半点亏:你若看的起我，我就卖力气跟你干；你若傲气不爱搭理我或者我在你这里得不到重视，我就直言直的说出来，而不管别人的感受如何？
老板在生气和难过的时候，对员工的态度，我是头一次接触，我有点接受不了，尤其是，老板哭着说出:“她也有撑不住的时候”这句话我听完后，反倒没有同情心，却感到很扎心哦！不由自主的，对老板有了评判之心。你做为一个老板，既然做企业做了二十年，什么样的风雨没经历过，面对您喜欢的俩位员工闹别扭，您却伤心至极，无能为力，内心快要崩溃了！
我在老板的手下，干了一年多了，我宠拜她，当年破茧成蝶，勇敢创业，一个个企业在本地落地而起，给当地解决了一批批大学生回城就业的机会，对当地的税收，也是功不可没的。然而，在我的内心，为什么不允许女老板有撑不住的时候的呢！我对最近发生在关系中的这一事件，为什么有不得而解的念想呢？一个老板的身边，一边是直言直语，在工作上敢给于对她直言不讳话语的普通员工。一边是，干练、果断，懂营销，在事业上可助她一臂之力的人，俩人闹矛盾了，老板为什么却要在我们所有人面前闹情绪呢？
不管王总如何处理她的两位员工闹矛盾的这一事件，这是人家的事。这件事的发生我看到了，写出来后，可能就不再想别人家的事了哈！
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