团队是一个整体，首先自己要融入到团队里面来，用自己的领导力把团队凝聚在一起。用什么方式凝聚？团队目标。大家有相同的目标才在一起，团队的成败页取决于目标是否达成。
用你的信念点燃周围人的激情，相信我们能做出世界上最好的产品。首先自己要说到做到，要有明确的目标，不能没有计划行事，做到哪里算哪里。这样大家就不会有紧迫感和成就感。杜绝团队内部不和谐和说风凉话的情况发生，这对团队的负面影响非常大。
不要急着给员工提建议，需要他们自己去思考解决办法，不要代替员工思考，只有经过自己思考后，才会成长，而且不会让员工身上的猴子跳到自己身上来。自己要跟员工保持沟通，用真实的感情和双赢思维跟员工相处，不断增加双方的情感账户，双方都能信任。
当员工犯错的时候，不要急着去指责、批评员工，先晾一晾，让员工自己思考过后再提醒他，这样效果可能会更好。如果他自己没有思考，就应该把事情的严重性说清楚。没有达成目标，该批评就批评。
网友评论