你为什么而工作？

今天给大家推荐一本书，《你为什么而工作》。因为我最近正好被这个问题困扰，我到底是为了什么而工作？为什么一直留在原来的岗位上坐着三年前差不多的工作？是为了钱？为了生存？为了安全感？为了社会地位？为什么我会被这样的问题困扰呢？难道不是因为我正好不知道自己为什么而工作吗？

恰恰在这个迷茫的时候，我发现了这本书，也许读完这本书之后，我就知道答案了。

你为什么而工作

《你为什么而工作（TED思想的力量系列）》：

《你为什么而工作：价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍？为什么你身边绝大部分的人，很少体会到工作的满足感？为什么对于绝大多数人来说，工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的？为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性？

西方最著名心理学家之一巴里·施瓦茨，长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来，我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了，无论是社会，还是个体的人，我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点，如人们做事情是因为“有利可图”，工作是为了获得报酬，为了养家糊口。

在本书中，巴里·施瓦茨分析了真正激励人工作的内在因素。工作有好工作与坏工作之分，但是与行业和职位无关，清洁工、理发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力，真正的关键不在薪水，而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。

了解工作背后的深层原因，使得我们能正确设计更好的工作环境，更了解如何激励团队，帮助自己找到工作的意义，真的拥有一份好工作。