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我前天一篇文说到自己获得了“简书创作者”称号，那是我去看佩奇妹妹的文《原来只要你努力，生活从来不缺小确幸》，看到她获得了“简书优秀创作者”徽章，回来后就看到简叔也给了我一枚，我还以为跟她的是一样的，细看之下却发现并不相同。我的是孤孤单单一颗星，她的星星是有黄色光辉的，怪不得她是如此星光熠熠，我却是如此黯淡无光。
我不仅在简书里不优秀，在工作生活中也鲜有优秀的时候。
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今天虽然不是我值班，但办公室主任却打电话叫我回去。因为今天是全校老师绩效考核的日子，老师们分两批，上午、下午分开回去。我们要填自评表、互评表，然后还要开会。
我给自己的评分是100分，优秀，给其他老师的互评也都是优秀。因为我知道绩效考核优不优秀由不得我决定，都是学校领导说了算。大家是自信满满，都觉得自己很优秀，最后的差距就在于领导给每个老师的评分。
我刚来初中学校半年，以前在高中的十几年中，只得过一次优秀。这也不是因为我做出了什么成绩，而是那一年我干的工作特别多，领导可怜我，才让我优秀了那么一回。这优秀有什么用呢？当然有用，因为绩效考核优秀的老师会有多一个月基本工资的奖励。就是说这一年会多上几千块钱，对于我们来说已经不少了。所以每一年的优秀，大多数都是被领导和他们的太太们获得。
我当时所在的高中学校基本上都是肥水不流外人田，很多老师都是夫妻同在学校里面。我就是这样，还有校长、副校长、办公室主任、政教处主任、教务处主任……，他们的太太也都是本校女教师。所以领导的太太们隔一年就是优秀，为什么要隔一年，因为这一年是领导自己优秀，下一年才轮到他们的老婆，年年都是他们的话，领导也怕被别人说。即使是这样，大家也是心照不宣了。而其他老师勤勤恳恳工作十几年，却从来没有得过优秀。
填完自评表和互评表后，校长还给我们开了个会。会上校长说，初中这边的绩效考核并不一样，不看人，只看教学质量，只要所教科目在本区各初中的排名上升了，那这位老师就是优秀的。虽然我所教科目不用考试，也就用不着排名，所以我不可能会是优秀，但我觉得这种评选办法还是很公平的，而不是像我以前的高中那样，被领导们独占。
在会上，校长还告诉我们另一个好消息，就是这三、四月份我们也都有绩效工资，人均保底有四百块，班主任、行政领导因为管理工作多而再加两百，我因为每天上报数据，外加一百，其余老师按网上授课课时计算。我原来以为没有绩效工资，现在突然又有了，虽然只有五百块，但也算是一个小确幸。比起那些工厂、公司和饭馆，不正式上班就没有收入，我已经要好很多。
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虽然我不优秀，但我并不因此而自怨自艾，平凡人也有平凡人的好处。须知能力越大，责任越大。我现在就可以享受着平凡的当下，泡一壶茶，细品生活的滋味，那些困难和烦恼就留给优秀的人去处理吧！
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