面试中有哪些技巧，可以让你快速拿到OFFER？上嵌电台【转角ITman】资深就业专家Ada和职业规划师小青老师给你最有效的建议。
程序猿（软件开发工程师）面试中有哪些非常有效的技巧，可以快速帮你拿到Offer。上嵌科技汇总了以下10条技巧帮你快速搞定工作。
1、举止得体，第一印像还是非常重要
IT行业更是靠的是能力，但是在现实生活中那些言谈举止得体的人呢更能给我们留下好的印象，所以面试时的第一印象特别重要，我们和面试官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周，要记住你的动作表情都可以反映你当时的心理状态，我们一定要表现的自信淡定。
2、多了解公司和面试官（如果知道的话）
面试通知邮件上一般都有公司官站，微信公众号，不要放过这些信息。
每一个人都希望别人对他感兴趣，这是人性的特点，把握住对方的心理，才能牢牢抓住每一次机会，我们之前拜访过一家日企业，他们的技术经理也提到，如果那些前来面试的求职者能够多了解他们所做的业务和产品，他们会更青睐这样的求职者。
如今信息搜索非常方便，我们完全可以在Facebook、微博、博客上找到面试官的一些信息，多方位地了解。
3、利用网络获得内推机会
内部推荐可以增加面试机会，还能提升40％的录用机率。有人为你背书，这是一个不可多得的资源。
在网络上，你也可以想法获取得内推的机会。很多程序员会说，“可是，某某某公司里面的人我一个也不认识啊”。这是一种懒惰思维。
之前，我们有一位同学就是通过内推找到了心仪的公司。他是首先在网上找到这家公司的一个开发人员，然后开始关注他的博客。接着这位学生在他的博客中留言、发表建议，并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。最后成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。
4、提前了解面试的类型和要求
了解公司面试是偏重哪个类型，如有的侧重算法，要求你在白板或者电脑上解决编程问题。
5、要主动回答，不要被动应答
面试中只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，也不会留下任何印象。
举个例子说，你什么是多态性，不是要你按照课本中的定义重复给我听，而是希望你组织一下自己的语言，谈谈是怎么理解的。
还有人在面试中，主动语言太多，面试官问一个问题，他三个字一句话就完了，很容易冷场。
6、谨慎回答陷阱问题
如，你为什么换工作？说说你最大的优点和缺点。最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的？
在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。
就先说说第一个问题吧“你为什么换工作？”
在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。往往人事就是从不经意间了解到你的真实情况。
7、永远不要撒谎
知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。
相反，你应该诚实地说，你不知道或者你并不是100％肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法。讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。
大多数面试官问的问题都是他们知道的问题，不然如果你滥竽充数给你通过的话就会显得他们像个傻瓜。所以千万不要抱着侥幸心理，一旦发现你在撒谎，面试官马上就会质疑你的人品。
8、不要暴露自己的弱点和缺点
前面说的不可撒谎，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和所有缺点都告诉给面试官。有个性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。
9、注重基础知识
我们应聘的都是技术岗位，要掌握计算机科学、算法基础等基础知识。尤其是我们刚刚进入IT开发领域的同学。
10、注意细节，有礼貌
在面试的过程当中，多使用“请”，“谢谢”，“非常荣幸”之类的话语，有的时候一个细节就能改变别人对你的印象。
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