前言
近期，据福布斯报道，百度市值缩水14亿美元。百度高级副总裁、搜索公司总裁，一直被认为是百度核心人物的向海龙辞职。
其实根据5月17日百度发布今年一季度财报就可以看出端倪：一季度总营收241.23亿元，净亏损3.27亿元。这是百度自上市14年以来的首次亏损。
百度目前市值已经缩水为阿里巴巴的十分之一了，不能再与BAT其他两巨头同日而语。而华为这两年的成长则令人惊叹。
在通信设备方面，华为已成为世界第一的公司，占比高达28%。华为发布的2018年年度报告限时，去年实现全球收入7212亿元。其中，海外市场收入占比达46.4%。
大家纷纷感叹：BAT变成HAT了（华为，阿里和腾讯）
百度掉队，华为追赶。美团CEO王兴接连发表言论力挺华为替代百度，HAT替代BAT，华为是中国当之无愧首屈一指的高科技企业：
华为加荣耀今年能占到中国市场手机销量的30%，目标是接下来几年至少搞到40%。苹果的10%份额估计会基本稳定。
为什么选择进入HAT大厂
01：宽广的平台，开阔的眼界
即使在美国打压的情况下，美国的公司和机构依旧使用华为设备开启自己的5G时代。
全球化的驻地生活，给了年轻的华为人看世界的机会；让你从毕业开始，就能拥有更广阔的视野。
02：明朗的前景
2019年一季度，阿里巴巴收入934.98亿元，比去年同期增长****51%。腾讯营收854.65亿，同比增长****16%，净利润209.3亿元。
虽然在2018年经济下行的压力下两个大厂的经济增长都有所减缓，但是仍然无法撼动其巨头的地位，其他互联网公司无法在一个体量上与其抗衡。
腾讯和阿里之间也是各尽其能，发挥各自优势，比如支付宝在金额上领先，微信支付则在频次上领先。不过，两者都在持续向各自优势领域渗透，并同时在海外市场展开移动支付上的战斗，未来发展前景看好。
03：诱人的薪资
以华为为例，刚进入华为的应届生，一般定级为13级，工资在1.2-2w元之间，优秀者超过2w元。每个级别之间相差4000元左右，越往后，工资级别差距越大。
除了工资，员工持股的股票分红，3-12个月的年终奖，丰厚的加班费让人艳羡。
腾讯、阿里作为传统大厂，对程序猿也有着平均起薪22万的的高报价。
进入HAT大厂有多难？
根据公开资料，清北复交等8所顶尖高校2018年毕业生的“最大雇主”都是华为，阿里和腾讯也不甘示弱，竞争压力极大。
网申-笔试-性格测试-群面-专业面-boss面-语言测试一次次的筛选淘汰了无数渴望进入的大厂的应届生们。
而社招进大厂就更是难上加难了。不止学历和年限以及开发经验，还有技术广度和深度等都达到要求，才能达到大厂的要求
这里我们先来看一下阿里招聘的具体要求
下面是招聘网上阿里的一则Android高级工程师招聘。任职要求的重点我划出来了；
可以看出阿里对于技术的深度要求是非常高的。得熟悉Android系统原理，扎实的数据结构和算法基础，有系统架构能力，大型项目实战经验。还有精通性能调优，设计高效合理的程序结构。
而如何理解职位描述的负责Android产品和谐模块的开发？
就是你要拥有独立负责某个或多个模块的开发工作的能力。包含以下几个方面；
- 专业能力
- 解决问题的能力
- 学习能力
如果这几项能力达标或突出，我觉得就可以负责多个模块的开发工作了，也意味着进阿里，技术问题不大。
那么我们能怎么去提升自己达到目标呢？限于篇幅，我着重讲要提升哪些技术能力。
Android高级开发主流技术
Android高级开发主流技术大纲。深度对接腾讯T4，阿里p8高级架构师级别的技术体系，并且综合了目前的各大互联网公司如华为，抖音，OPPO，小米等主流技术（即使你不想选择阿里腾讯，其它的大厂照样适合）
Android高级开发主流技术视频
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《腾讯T4级别Android架构师技术脑图+全套视频》link.juejin.im
为什么免费分享？
我不希望有很多开发者朋友因为门槛而错过这套高级架构资料，错过提升成为高级架构师的可能。现在因为资本寒冬带来的行业不景气以及让很多程序员失业甚至放弃，更多人陷入了迷茫中。这个时候最缺的是前进的方向和信心，希望更多人能突破自己，坚持到最后
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