（351天）傅盛：认知升级的三剂解药

我给认知升级开了三剂解药：

解药一：坚信大趋势，想法要立刻转为行动。

坚信大趋势，坚信这家公司的各种认知决定。
不要简单的批判，你一定要相信那些行业领头人。他们拿到的信息肯定比你多，处理信息的能力比你强，他们的认知不是现阶段的你所能赶得上的。
不理解，就执行，在执行中理解。
盲目坚信，立即行动，在行动中形成认知。
不要怕死，早死早超生。
不行动，是最糟糕的。行动，才有可能证伪。
坐而论道，没有意义。

解药二：对外求教，不做井底之蛙。

有一个对外求教的心态，非常重要。
对外求教，是为了扩展你的视野。
要找到带路党，吃过猪肉不一样。他们比你强不是他们聪明，而是有着你不知道的认知。
我们特别容易陷入的一种状态：以自我为中心，不向外看。
面对新事物，很多人甚至连尝试和对外沟通的欲望都没有。完全不知道外面发生什么。

强调一点：认知理解与聪明度无关。

只有从认知角度，而不从聪明角度，去理解这个世界，理解所在行业，你才会有更多不一样的认知，才能看到更多别人看不到以及顽固不愿去理解的机会。

越是处在绝路的团队，越是往外看得多。

解药三：面向未来，活在当下。
恐惧时，想想错了又如何？
多错才有机会对。这是我给自己的一个思维训练。
当你面对一些事情，想想最坏的结果是什么？
想完你会发现，最坏结果与你内心的恐惧，根本不在一个量级。
恐惧就是恐惧本身。不肯尝试的本质是不敢面对所谓失败。
但，这个失败的后果是什么？很少有人认真思考过。
其实绝大部分失败是没有后果的。
再就是面向未来，纠结时，想想五年后会怎样？会不会被淘汰掉？
如果五年后，你跟这个时代已形同陌路，这才是最可怕的。