这两天参加了第一次的大区理事会培训（DOT）, 感受到头马满满的领导力和沟通力。领导力的体现不完全是一众的大区长、中区长、小区长，更让我敬佩的是一大批大区的工作人员，他（她）们没有头马的官员登记，没有奖项（DTM）认可，然而，他们仍然愿意为大区付出自己的时间和精力，不但陪同我们渡过2天的培训，为了参加人员有更舒适的体验，他们还提前做了包括吃、住、小吃、礼物等诸多准备，这种服务精神就是最好的头马体现，也是领导力和影响力的重大体现。
在过去的一年（2019.7~2020.6），尤其是今年上半年经历了新冠疫情的严重影响，D118大区仍然取得全球大区第12名的好成绩，要知道全球一共有120个大区（包括线上），而且也是中国4个大区里的第一名。
为期2天的培训堪称专业、高逼格，内容丰富，从大区的使命到中小区长的职责，如何建团队，建新俱乐部等，干货精炼实用，游戏化的讨论练习贯穿整个培训，还有意义深远的团建活动和仪式感满满的就职仪式。整个培训让我大开眼界，从大区官员，从培训师，从工作人员，我看到优秀沟通力和领导力的最佳呈现，而获取领导力的最佳途径是付出，付出越多收获越大，这绝对不是一句空话也不是一句鸡汤，而是实践出来的总结。
培训中有两句朴实的话让我印象特别深刻，一句是原中区长vivian说的：“成为卓越的领导者之前，先成为一个靠谱的人”。所以做官员首先也要让自己先成为靠谱的人。另一句是广西南宁小区长Peter 说的“要求才是真爱，迁就等于放弃。”我很赞同。参加头马的人都希望获得成长，点评给反馈意见一定要有点，有要求，而不是迁就，当然这里也需要锻炼表达的技巧。
另外一个不得不提的点，我衷心希望佛山能有更多实力会员走出去，成为大区的官员，从更高层面更多维度锻炼自己的同时，展现佛山俱乐部佛山会员的能力和风采，同时将更多的资源，更高质量的学习方式带给佛山的俱乐部，提升佛山会员的整体水平。
为什么我会这样说？你们知道吗?G中区的中区长是广州精英俱乐部的lily, 中区下面的4个小区长，除我以外，另外的3个小区长都是广州精英俱乐部的前主席，其中2位是空降到其它小区做小区长，实力不是一般的强。 其中一位负责的还是佛山小区的俱乐部，试问佛山真的没有人才吗？我相信不是。2022年峰会将会在佛山举办，我们需要更多的优秀会员快速成长，为佛山峰会的成功举办而奋斗，为佛山成为一个令人瞩目的城市而努力✊✊✊
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